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崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格、認(rèn)真復(fù)核本部人員所做的會(huì)計(jì)憑證的完整性，審核會(huì)計(jì)憑證與所附的原始單據(jù)是否齊全、一致，審批手續(xù)是否齊全。
2、負(fù)責(zé)編制各期會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、送報(bào)及時(shí)。
3、負(fù)責(zé)應(yīng)付稅金的核算，按照國(guó)家規(guī)定的稅種和稅率納稅。
4、月末負(fù)責(zé)編報(bào)“資產(chǎn)負(fù)債表”、“損益表”、“營(yíng)業(yè)費(fèi)用表”、“管理費(fèi)用表”。
5、根據(jù)在建工程合同支付工程款項(xiàng)及結(jié)轉(zhuǎn)有關(guān)待攤、遞延費(fèi)用。
6、隨時(shí)掌握公司在各個(gè)銀行存款的余額情況，提出合理的調(diào)用資金方案。
7、正確計(jì)算各種稅金，報(bào)送有關(guān)稅務(wù)表格，按時(shí)向稅務(wù)局上繳稅款。
8、負(fù)責(zé)工資提取與發(fā)放情況的分析，查明企業(yè)工資總額增減變動(dòng)情況及原因，分析工資總額構(gòu)成的合理性，供領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參考。
9、錄入管理信息系統(tǒng)相關(guān)資產(chǎn)類(lèi)、低值易耗品等會(huì)計(jì)資料。正確劃分固定資產(chǎn)和低值易耗品的界限，編制固定資產(chǎn)目錄，對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行分類(lèi)核算，按照財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算。督促有關(guān)部門(mén)或管理人員對(duì)購(gòu)置、調(diào)入、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存、調(diào)出的固定資產(chǎn)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)。如實(shí)反映其全部會(huì)計(jì)核算內(nèi)容，包括正確計(jì)算固定資產(chǎn)的記賬價(jià)值，正確計(jì)提固定資產(chǎn)的折舊。年末進(jìn)行資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)。對(duì)報(bào)廢處理和出售不使用的資產(chǎn)，按“財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任制”規(guī)定手續(xù)。編制會(huì)計(jì)憑證，登記固定資產(chǎn)賬戶，固定資產(chǎn)的凈值和折舊額。
10、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，做好管轄范圍的管理協(xié)調(diào)工作及突發(fā)性事件的處理。
任職要求：
教育程度
具有大專(zhuān)以上文化程度，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)
經(jīng)驗(yàn)
具有3年以上的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及成本會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)
特殊知識(shí)
熟練掌握財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)制度和稅收法規(guī)
技能熟練掌握財(cái)務(wù)軟件，能夠用計(jì)算機(jī)進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)處理 。