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崗位職責:
1.客戶管理：
1) 制訂有挑戰(zhàn)性的和可行性的區(qū)域計劃. 并能成功地實施；
2）充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議；
3）執(zhí)行銷售和市場策略并對執(zhí)行后情況進行反饋。
4）拜訪醫(yī)院目標客戶，傳遞產(chǎn)品相關信息，不斷提高產(chǎn)品知名度；
6）制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推廣計劃，組織實施各種推廣活動；
2.工作態(tài)度端正，執(zhí)行公司的行為要求，樹立自身良好形象，維護公司品牌形象：
1）體現(xiàn)公司的學術形象；
2）掌握產(chǎn)品及相關知識并在每天的工作中運用；
3）掌握銷售技巧和演講技巧并運用到工作中；
4）工作積極努力,有責任感；
5）工作中保持衣冠整潔，對待客戶禮貌周到。
3.報告和培訓：
1）按時和準確的提交各種報告和報表；
2）認真參加公司組織的各項培訓和會議。
4. 其他工作：完成上級交派的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，醫(yī)學、藥學、護理、營銷類等相關專業(yè)，具有傳統(tǒng)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.有1年及以上相關從業(yè)經(jīng)驗者；
3.學習及溝通能力強，自我時間管理較強，敢于挑戰(zhàn)；
4.勤奮踏實，工作積極主動，面對壓力和困難能吃苦耐勞，具有獨立分析和解決問題的能力；
5.良好的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。
薪酬福利：
1.薪資結(jié)構(gòu)： 底薪+獎金
2.貼心保障：試用期即購社保；
3.周雙休+豐厚獎金+大平臺寬闊發(fā)展空間；
4.現(xiàn)有團隊年輕，大部分為90后，領導nice，扁平化管理，工作氛圍輕松活躍；
5.學習、成長相輔相成：定期舉辦專業(yè)培訓及學術交流分享；
6.根據(jù)個人工作表現(xiàn)，公司定期安排調(diào)薪；
7.公平合理完善的晉升機制，表現(xiàn)優(yōu)異者，后期可擔任相應區(qū)域管理崗位。