崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃,制定培訓(xùn)規(guī)劃,提升人才勝任力。
2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,擬訂培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)相關(guān)實(shí)施,并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
3、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助,為員工規(guī)劃發(fā)展空間。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、哲學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)歷。
2、有人力資源管理師三級、心理咨詢師二級證等證書者優(yōu)先
3、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)組織能力,執(zhí)行力強(qiáng),知識面廣,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有敏銳的觀察力,有創(chuàng)新精神,善于思考和總結(jié);
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、包住、全勤獎(jiǎng)