崗位職責(zé):
1、了解并熟悉業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)部門深入合作,協(xié)助部門完成業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的人力資源活動;2、深入業(yè)務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人做好內(nèi)部管理,落地人力資源政策,保證業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
3、通過人力資源政策落地效果分析,完善人力資源相關(guān)機制、體系;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好績效管理、晉升管理、薪酬福利等方面工作;
5、根據(jù)公司需要,完成其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷;2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)和組織能力,有親和力;
4、抗壓能力強、能及時調(diào)整個人狀態(tài)。
五險一金、員工宿舍、員工食堂、節(jié)假日福利、股權(quán)激勵等
職位福利:五險一金、包住、節(jié)日福利、股票期權(quán)