雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
銷售崗位招聘職能崗位招聘校園招聘社會(huì)招聘內(nèi)部招聘人力資源服務(wù)
【崗位名稱—人資部：人力資源實(shí)習(xí)-全國招聘】
【你會(huì)接觸】：
1.從簡歷篩選到薪酬談判全流程實(shí)操，親身感受企業(yè)對人才的培養(yǎng)，看自己引入的”樹苗“成長;
2.打造創(chuàng)新型人才吸引方案：運(yùn)營招聘新媒體矩陣，設(shè)計(jì)校招創(chuàng)意物料，玩轉(zhuǎn)年輕化招聘
3.穿梭各省TOP高校策劃宣講會(huì)，與優(yōu)秀學(xué)子面對面（覆蓋北上廣/川渝/江浙滬/東北等熱門城市）
4、與高校就業(yè)辦老師建立深度連接，提前積累職場資源
【我們需要】
1、本科及以上學(xué)歷，26屆畢業(yè)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
3、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的溝通力，抗壓力；自驅(qū)、積極；
4、工作日全勤，希望保證至少3個(gè)月的全職實(shí)習(xí)，盡快入職者優(yōu)先。
? 熱衷與人打交道：享受在千人宣講會(huì)控場的感覺，擅長快速建立信任關(guān)系（有校園社團(tuán)/活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)加分）
? 天生的組織者：能同時(shí)推進(jìn)多所高校招聘進(jìn)度，把復(fù)雜事務(wù)梳理得井井有條
? 旅行探索家體質(zhì)：適應(yīng)彈性出差節(jié)奏，樂于解鎖不同城市的高校生態(tài)與文化
? 成長型思維：把每個(gè)校招case都當(dāng)作商業(yè)項(xiàng)目來運(yùn)營，在實(shí)戰(zhàn)反思復(fù)盤最終提升
【你會(huì)接觸】：
1.從簡歷篩選到薪酬談判全流程實(shí)操，親身感受企業(yè)對人才的培養(yǎng)，看自己引入的”樹苗“成長;
2.打造創(chuàng)新型人才吸引方案：運(yùn)營招聘新媒體矩陣，設(shè)計(jì)校招創(chuàng)意物料，玩轉(zhuǎn)年輕化招聘
3.穿梭各省TOP高校策劃宣講會(huì)，與優(yōu)秀學(xué)子面對面（覆蓋北上廣/川渝/江浙滬/東北等熱門城市）
4、與高校就業(yè)辦老師建立深度連接，提前積累職場資源
【我們需要】
1、本科及以上學(xué)歷，26屆畢業(yè)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
3、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的溝通力，抗壓力；自驅(qū)、積極；
4、工作日全勤，希望保證至少3個(gè)月的全職實(shí)習(xí)，盡快入職者優(yōu)先。
? 熱衷與人打交道：享受在千人宣講會(huì)控場的感覺，擅長快速建立信任關(guān)系（有校園社團(tuán)/活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)加分）
? 天生的組織者：能同時(shí)推進(jìn)多所高校招聘進(jìn)度，把復(fù)雜事務(wù)梳理得井井有條
? 旅行探索家體質(zhì)：適應(yīng)彈性出差節(jié)奏，樂于解鎖不同城市的高校生態(tài)與文化
? 成長型思維：把每個(gè)校招case都當(dāng)作商業(yè)項(xiàng)目來運(yùn)營，在實(shí)戰(zhàn)反思復(fù)盤最終提升
【崗位亮點(diǎn)】
1、公費(fèi)探索全國高校：差旅全包式體驗(yàn)（星級(jí)酒店+當(dāng)?shù)孛朗炒蚩?跨城交通補(bǔ)貼）
2、雙導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制：業(yè)務(wù)導(dǎo)師+往屆管培生成長伙伴
3、快速晉升通道：實(shí)習(xí)期達(dá)標(biāo)可直接鎖定秋招offer
4、成長禮包：優(yōu)先參與校園招聘策略制定，解鎖人才測評(píng)師認(rèn)證資格
Base地：遼寧省內(nèi)（配備出差期間彈性辦公政策）
??薪酬競爭力：150-200元/天+差旅補(bǔ)貼（綜合月薪5-6k）+校招項(xiàng)目獎(jiǎng)金
實(shí)習(xí)周期：3個(gè)月起（2026屆秋招季核心期）
??【投遞必讀】我們特別期待：
→ 能協(xié)調(diào)學(xué)校課程安排，校招季保證全職到崗
→ 自帶筆記本電腦
→ 有高校人脈資源/新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)請重點(diǎn)標(biāo)注
1、公費(fèi)探索全國高校：差旅全包式體驗(yàn)（星級(jí)酒店+當(dāng)?shù)孛朗炒蚩?跨城交通補(bǔ)貼）
2、雙導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制：業(yè)務(wù)導(dǎo)師+往屆管培生成長伙伴
3、快速晉升通道：實(shí)習(xí)期達(dá)標(biāo)可直接鎖定秋招offer
4、成長禮包：優(yōu)先參與校園招聘策略制定，解鎖人才測評(píng)師認(rèn)證資格
Base地：遼寧省內(nèi)（配備出差期間彈性辦公政策）
??薪酬競爭力：150-200元/天+差旅補(bǔ)貼（綜合月薪5-6k）+校招項(xiàng)目獎(jiǎng)金
實(shí)習(xí)周期：3個(gè)月起（2026屆秋招季核心期）
??【投遞必讀】我們特別期待：
→ 能協(xié)調(diào)學(xué)校課程安排，校招季保證全職到崗
→ 自帶筆記本電腦
→ 有高校人脈資源/新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)請重點(diǎn)標(biāo)注
工作地點(diǎn)
沈陽鐵西區(qū)金谷大廈
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職位發(fā)布者
王女士/牧原HR
昨日活躍立即溝通
牧原股份
牧原集團(tuán)位于河南省南陽市，始創(chuàng)于1992年，歷經(jīng)32年發(fā)展，現(xiàn)已形成集飼料加工、生豬育種、生豬養(yǎng)殖、屠宰加工為一體的豬肉產(chǎn)業(yè)鏈，主要產(chǎn)品有商品豬、種豬、仔豬和豬肉。目前集團(tuán)總資產(chǎn)2100億元，員工14萬人，旗下牧原食品股份有限公司于2014年上市，養(yǎng)豬業(yè)務(wù)遍及全國24?。▍^(qū)）103市217縣（區(qū)），2023年出欄生豬6382萬頭。2019年，成立牧原肉食品有限公司，現(xiàn)已成立26家屠宰子公司，發(fā)展布局11省22市26縣，投產(chǎn)10個(gè)屠宰廠，產(chǎn)能2900萬頭，豬肉銷售覆蓋20省67市，2023年屠宰生豬1326萬頭。牧原始終秉承“讓人們吃上放心豬肉”的美好愿景，科技賦能養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)，致力于打造安全、美味、健康、環(huán)保的高品質(zhì)豬肉，讓人們享受豐盛人生。我們?yōu)閱T工提供：企業(yè)文化管理及培訓(xùn)、師徒傳幫帶、高管培養(yǎng)、人才特訓(xùn)營、素質(zhì)拓展平臺(tái)、e-Learning平臺(tái)、國內(nèi)外交流與咨詢?！肮芾砼c技術(shù)雙通道模式”的晉升路徑管的寬自封官，敢于擔(dān)當(dāng)權(quán)無邊；能力強(qiáng)自封王，少年將軍挑大梁。企業(yè)文化：身份：高品質(zhì)豬肉的生產(chǎn)者；社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)者。使命：為大眾生產(chǎn)安全健康的豬肉食品；推進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。愿景：讓人們吃上放心豬肉，享受豐盛人生。讓公司成為一家受人尊重的企業(yè)；核心價(jià)值觀：創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)；內(nèi)方外正，推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。加入牧原，與技術(shù)大牛共事，與行業(yè)精英一同成長。
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