崗位職責(zé)
1、負責(zé)勞務(wù)用工人員勞動關(guān)系問題及工傷問題處理事宜。
2、識別潛在的勞動法律風(fēng)險(如勞動合同、社保公積金、加班費、休息休假、工傷處理等),提出防范措施。
3、協(xié)助處理勞動監(jiān)察、勞動仲裁和訴訟案件,準(zhǔn)備相關(guān)材料,代表公司或協(xié)調(diào)處理。
4、政策探究:開展勞動政策研究,保障企業(yè)合法權(quán)益。
5、項目部協(xié)同:監(jiān)督項目部用工合規(guī)季風(fēng)險排查,支持并提供解決方案。
6、協(xié)助做好人才隊伍建設(shè)與后備隊伍建設(shè)工作
任職要求
1、重點院校本科及以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗
2、了解餐飲行業(yè)運作模式、崗位特點和員工特點。
3、抗壓能力強,情緒穩(wěn)定, 能處理復(fù)雜、情緒化的問題
4、處理敏感信息具有保密性及專業(yè)性的能力