崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行初步面試
2. 負(fù)責(zé)銷售崗的招聘及人才補(bǔ)充
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
5.做好日常員工關(guān)懷及員工面談工作
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力
上班時間: 8:30-18:00;午休2小時,單雙休
福利待遇:
入職繳納五險(xiǎn),免費(fèi)早中晚三餐,全天候健身房開放
帶薪年假,婚假,產(chǎn)假,哺乳假,各種法定假期
每月員工福利眼貼免費(fèi)發(fā)放
下午茶,奶茶,時令水果不間斷
公開透明的晉升渠道