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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和完善集團(tuán)公司及集團(tuán)下屬企業(yè)法律事務(wù)工作管理制度及工作流程，建立健全法務(wù)工作執(zhí)行體系，
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及集團(tuán)下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、決策中法律風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避，保障公司的合法權(quán)益，
3、負(fù)責(zé)主持召開(kāi)集團(tuán)公司及集團(tuán)下屬企業(yè)法務(wù)工作專題會(huì)議，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)會(huì)議安排布置相關(guān)工作，
4、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司及集團(tuán)下屬企業(yè)各類(lèi)法務(wù)文書(shū)、合同、函件等并出具法律專業(yè)意見(jiàn)，
5、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)公司及集團(tuán)下屬企業(yè)的法務(wù)糾紛、訴訟案件、執(zhí)行案件等法務(wù)工作的處理，
6、負(fù)責(zé)定期向總裁辦匯報(bào)集團(tuán)及下屬企業(yè)法務(wù)工作完成及執(zhí)行情況等及其他重大事項(xiàng)；
7、負(fù)責(zé)定期和隨時(shí)組織召開(kāi)法務(wù)工作專題會(huì)議，對(duì)企業(yè)法務(wù)工作、重大事項(xiàng)的決策形成會(huì)議決定；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理法務(wù)對(duì)外關(guān)系、參與法律行業(yè)活動(dòng)，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
任職資格：
1、男女不限，年齡38-45歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷（985、211院校畢業(yè)優(yōu)先），法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、民商法等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有法律從業(yè)資格證書(shū)；
2、15年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；在同一家單位、企業(yè)（年?duì)I收達(dá)到十億以上規(guī)模的中大型企業(yè)）連續(xù)5年以上的同崗位工作經(jīng)歷；律師事務(wù)所工作經(jīng)歷五年以上，代理過(guò)十個(gè)以上訴訟標(biāo)的在一千萬(wàn)以上的訴訟案件（以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及建筑工程合同糾紛案為主）；
3、有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力，具有建筑行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家相關(guān)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉建筑行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)法律實(shí)務(wù)；
4、有良好的文字寫(xiě)作水平，較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力及綜合能力；
5、精通建筑法、房地產(chǎn)管理法、合同法、公司法、勞動(dòng)合同法、招投標(biāo)法、投融資法規(guī)等法律法規(guī)及政策，能起草各類(lèi)合同與法律文；
6、具有清晰的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理、應(yīng)變及協(xié)調(diào)能力，精通企業(yè)合作、招商合同法務(wù)條款的釋義、答疑等法律專業(yè)知識(shí)，具備良好的法律談判技巧和法律文書(shū)寫(xiě)作能力，有獨(dú)立的司法訴訟工作能力和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
7、人品好，原則性強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、具備極強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
原則要求：無(wú)失信記錄、無(wú)勞動(dòng)仲裁記錄、無(wú)犯罪記錄。
薪酬待遇：基本工資+加班工資+崗位職務(wù)津貼+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金+職稱補(bǔ)助。（具體根據(jù)管理能力，專業(yè)水平，崗位職務(wù)的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)等綜合性評(píng)價(jià)確定待遇）
職位福利：包住、節(jié)日福利、免費(fèi)停車(chē)、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金。