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更新于 10月11日

項目經(jīng)理

9000-15000元
  • 廈門思明區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 非常鍛煉人
  • 管理人性化

職位描述

外部審計財報審計財務(wù)審計上市審計財務(wù)/審計/稅務(wù)
職責與工作任務(wù):
職責一
職責表述:負責一般項目的審計等鑒證業(yè)務(wù)工作。
工作任務(wù):指導所轄審計員完成審計底稿的編制、整理和歸檔工作,并使其達到相關(guān)技術(shù)規(guī)范要求按照項目計劃,帶領(lǐng)項目初級人員完成審計項目的部分審計工作編制現(xiàn)金流量表,依據(jù)底稿對于科目進行審計調(diào)整對項目初級人員的已完成工作進行審核、監(jiān)督和初步評價并向高級項目經(jīng)理反饋
參與現(xiàn)場審計,負責內(nèi)外審計基礎(chǔ)的溝通協(xié)調(diào)
職責二
職責表述:協(xié)助授薪合伙人、高級經(jīng)理進行專業(yè)課題研究。
工作任務(wù):負責專業(yè)課題研究申請書、立項證書的撰寫,并交于領(lǐng)導審核。風險管控課題研究,初步風險評估,對風險進行初步判斷,進行初步風險控制客戶關(guān)系課題研究,研究基礎(chǔ)性的客戶關(guān)系案例,根據(jù)以往項目中所出現(xiàn)的問題案例進行方式方法總結(jié)
職責三
職責表述:指導審計員和助理人員進行執(zhí)業(yè)。
工作任務(wù):對項目中的初級人員進行工作指導、監(jiān)督和初步評價并向高級項目經(jīng)理反饋主持審計報告的撰寫,協(xié)助審計人員出具審計業(yè)務(wù)報告和其他常規(guī)業(yè)務(wù)報告
職責四
職責表述:進行員工入職培訓授課。
工作任務(wù):
若所轄人員中有管培生(應(yīng)屆生)和從未有過事務(wù)所經(jīng)驗的員工,進行成組性或系統(tǒng)性的課程輔導
負責與公共職能部門的培訓負責人對接課程排期,課程內(nèi)容及培訓人員考核結(jié)果的具體工作
任職資格:
教育水平:本科及以上學歷
專業(yè):大學及研究生在校期間以會計、審計、財務(wù)管理等專業(yè)為主修專業(yè)
培訓經(jīng)歷:參與過多次注冊會計師培訓課程、參加過正規(guī)年度 CPA 輪訓、所參加課程的考核分數(shù)均符合標準
經(jīng)驗:3~5 年的事務(wù)所工作經(jīng)驗
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、定期體檢、績效獎金
職位亮點:具有良好的職業(yè)發(fā)展前景。

工作地點

廈門市-思明區(qū)-望海路61號北樓301單元

職位發(fā)布者

丁女士/財務(wù)行政

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公司Logo大華會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)
大華會計師事務(wù)所自1985年創(chuàng)立以來,大華立足于中國市場,以專業(yè)報國為服務(wù)宗旨,在市場上提供專業(yè)服務(wù)近四十年,贏得客戶與市場的廣泛認可。大華在中國擁有288名合伙人,8300名員工,其中注冊會計師1500余名,獲“中國注冊會計師行業(yè)領(lǐng)軍人才(高端人才)”稱號專家有31人,中國注冊會計師協(xié)會資深會員近50人,擁有境外會計師執(zhí)業(yè)資格及其他專業(yè)資質(zhì)的人員近百位。大華常年服務(wù)的客戶有10000余家,其中上市公司近500家、中央企業(yè)60余家、省級企業(yè)集團300余家、外資企業(yè)500余家,涉及多個行業(yè)及領(lǐng)域,并多次接受政府部門和國際組織委托承擔其他特殊項目的專項審計。今天的大華已經(jīng)形成以審計業(yè)務(wù)為主體,涵蓋管理咨詢、涉稅服務(wù)、工程項目管理為一體的綜合服務(wù)體系。目前總部設(shè)在北京,在深圳、上海、貴陽設(shè)區(qū)域管理總部,在天津、太原、呼和浩特、沈陽、大連、長春、南京、蘇州、杭州、合肥、福州、南昌、濟南、鄭州、武漢、長沙、廣州、珠海、南寧、海口、重慶、成都、昆明、拉薩、西安、蘭州、烏魯木齊等國內(nèi)30座城市設(shè)立分支機構(gòu),并在香港、新加坡等地設(shè)有多家聯(lián)系機構(gòu),致力于通過互通互聯(lián)的協(xié)調(diào)合作,有效整合區(qū)域內(nèi)資源,為客戶提供全面綜合的專業(yè)服務(wù)。誠信、合作、嚴謹、尊重,是每一位大華人共同遵循的價值觀,是我們與客戶、與合作伙伴、與員工的相處之道。大華致力于建立多元化的人才體系,以適應(yīng)未來的數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢,及開放與包容的商業(yè)世界。在激變的商業(yè)時代,大華將立足于本土,打造清晰的人才培養(yǎng)脈絡(luò)及梯隊機制,整合不同人才的優(yōu)勢,激發(fā)員工潛能以實現(xiàn)價值賦能,為每一位員工搭建完整的人才全周期培養(yǎng)體系,成就卓越未來。
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