職位描述
集團(tuán)公司電商公司成本核算會計財務(wù)BP電子商務(wù)零售/批發(fā)財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)平臺店鋪收入和成本確認(rèn)，費(fèi)用歸集等數(shù)據(jù)整理工作，追蹤店鋪應(yīng)收類賬款的核銷。
2.負(fù)責(zé)公司店鋪管理報表的編制和分析工作，利用經(jīng)營收據(jù)和財務(wù)數(shù)據(jù)，按月按時輸出高質(zhì)量的管理報表。
3.每月配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行報表分析，關(guān)注收入，毛利，費(fèi)比等的合理性，分析報表中存在的數(shù)據(jù)異常項(xiàng)及原因，并提出改善建議。
4.深入業(yè)務(wù)端，了解業(yè)務(wù)模式，查漏補(bǔ)缺，配合業(yè)務(wù)部門提升店鋪效益。
5.深入了解公司業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)人員提供財務(wù)專業(yè)知識的指導(dǎo)。
6.完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1.1年以上電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流電商平臺（京東，天貓，抖音，拼多多等）
2.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，初級及以上職稱。
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)字敏感，熟練使用EXCEL和PPT。
4.熟悉金蝶財務(wù)軟件，有一定總賬經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.較強(qiáng)的分析和文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。
1.負(fù)責(zé)平臺店鋪收入和成本確認(rèn)，費(fèi)用歸集等數(shù)據(jù)整理工作，追蹤店鋪應(yīng)收類賬款的核銷。
2.負(fù)責(zé)公司店鋪管理報表的編制和分析工作，利用經(jīng)營收據(jù)和財務(wù)數(shù)據(jù)，按月按時輸出高質(zhì)量的管理報表。
3.每月配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行報表分析，關(guān)注收入，毛利，費(fèi)比等的合理性，分析報表中存在的數(shù)據(jù)異常項(xiàng)及原因，并提出改善建議。
4.深入業(yè)務(wù)端，了解業(yè)務(wù)模式，查漏補(bǔ)缺，配合業(yè)務(wù)部門提升店鋪效益。
5.深入了解公司業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)人員提供財務(wù)專業(yè)知識的指導(dǎo)。
6.完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1.1年以上電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流電商平臺（京東，天貓，抖音，拼多多等）
2.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，初級及以上職稱。
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)字敏感，熟練使用EXCEL和PPT。
4.熟悉金蝶財務(wù)軟件，有一定總賬經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.較強(qiáng)的分析和文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。
三、薪資待遇
基本薪資+績效+餐補(bǔ)+年終分紅+社保+公積金+透明化晉升
其他福利：帶薪休假+節(jié)假日福利+定期旅游+過節(jié)禮品
工作地址：
航海路桐柏路交叉口中企國弘商務(wù)14樓
乘車路線
地鐵：5號線后河蘆站C2口出
地鐵：5號線后河蘆站C2口出
職位福利：餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金
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工作地點(diǎn)
鄭州中原區(qū)中企國弘商業(yè)14樓
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鄭州文祺電子商務(wù)有限公司鄭州文祺電子商務(wù)有限公司簡介鄭州文祺電子商務(wù)有限公司成立于2016年，主要經(jīng)營家電產(chǎn)品的零售及服務(wù)。公司現(xiàn)有辦公面積3000多平方米，團(tuán)隊規(guī)模300人以上。自成立以來，公司始終堅持“為員工創(chuàng)造平臺、為客戶創(chuàng)造價值、為社會創(chuàng)造財富”的使命，以市場需求為導(dǎo)向，持續(xù)為用戶及客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和專業(yè)服務(wù)。通過7年多的發(fā)展，公司已形成了線上零售、自營商城、運(yùn)營服務(wù)3大業(yè)務(wù)板塊，成長為多品牌、多品類、多渠道覆蓋，以滿足用戶和客戶需求為中心的品牌服務(wù)商。其中線上零售渠道覆蓋了傳統(tǒng)電商（京東等）、社交電商（拼多多等）、興趣電商（抖音/快手等）等國內(nèi)主流電商銷售平臺。公司在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時持續(xù)關(guān)注團(tuán)隊的成長、辦公條件的改善和管理體系的優(yōu)化，最大限度為員工提供舒適的辦公環(huán)境和充分的發(fā)展空間。目前公司為員工提供入職帶薪培訓(xùn)、餐補(bǔ)、個人社保、公積金、團(tuán)建活動、員工生日會、節(jié)假日福利、帶薪年假等福利；在個人發(fā)展方面，公司提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、崗位技能培訓(xùn)及內(nèi)部晉升計劃，為個人能力成長和職業(yè)上升提供發(fā)展舞臺?；仡欉^去，第一個7年我們創(chuàng)業(yè)初成，取得了一定成績，為持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)；放眼未來，第二個7年已經(jīng)開啟，我們將始終保持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，以開拓進(jìn)取的態(tài)度跨越新的起點(diǎn)，開啟新的征程，書寫新的篇章！
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