中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

一、工作職責：
1. 【獨立輸出】依據需求文檔、團隊編碼要求及開發(fā)模式，完成軟件系統(tǒng)代碼（易讀、易維護、高質量、高效率）的實現(xiàn)，編寫代碼注釋和相關開發(fā)文檔。
2. 【協(xié)作配合】配合開發(fā)經理分析、解決軟件開發(fā)過程中的問題，配合其他開發(fā)人員、測試人員、完成產品測試和發(fā)布，確保項目按時交付并滿足質量要求。
3. 【運行維護】負責產品的后期維護和開發(fā)，確保產品的穩(wěn)定性和安全性。
4. 【流程優(yōu)化】對產品、項目開發(fā)工作提出合理化建議，優(yōu)化日常工作流程。
5. 【培訓分享】總結項目經驗，不定期進行技術分享，促進團隊技術能力共同提升。
6. 【其他工作】完成領導交辦的其他臨時性工作。
二、任職要求：
【基本條件】
1. 計算機相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 2年以上JAVA開發(fā)工作經驗。
3. 熟練掌握JAVA編程語言，具備良好的編程習慣和代碼規(guī)范。
4. 熟練常用框架SpringBoot、SpringDataJPA、Mybatis、Hibernate等開源框架
5. 熟悉Web開發(fā)技術，包括HTML、CSS、JavaScript、JQuery等前端技術，以及Tomcat、Jetty等Web服務器。
6. 熟悉Thymeleaf者優(yōu)先。熟悉Layui者優(yōu)先。熟悉SpringDataJpa者優(yōu)先。
7. 熟悉數(shù)據庫開發(fā)，熟練使用MySQL、Oracle等關系型數(shù)據庫，具備SQL優(yōu)化能力。
8. 良好的溝通和表達能力，學習能力強，能夠快速接受新鮮事物，積極主動學習新知識，具備快速學習能力。
9. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠承擔一定的工作壓力。
【加分項】
1. 【認證資格】有軟件工程師、架構師相關技術資格認證者優(yōu)先。
2. 【相關經驗】有安全生產、應急管理相關項目開發(fā)經驗者優(yōu)先。
3. 【同崗經驗】有2年同崗位工作經驗優(yōu)先。
4. 【客戶資源】有可落地客戶資源的優(yōu)先。
三、薪資待遇：綜合月薪8-18k
1. 薪資結構：基礎薪資+績效工資+項目獎金
2. 福利待遇：出差補貼、通訊補貼、高溫補貼、帶薪年假、技能培訓、傳幫帶、期權等
3. 重大貢獻獎金
四、考核標準
【試用期考核標準】
1. 【產品理解】對公司產品原型有深入了解，能夠正確理解產品功能。
2. 【技術棧匹配】掌握團隊編碼要求及開發(fā)模式，按要求提交生產環(huán)境代碼。
3. 【代碼開發(fā)效率】按時按質完成軟件開發(fā)工作任務，不影響項目上線。
4. 【代碼開發(fā)準確度】正式版本無顯著bug，代碼運行準確率不低于95%。
5. 【問題解決能力】能夠有效分析和解決工作中遇到的問題，提出合理的解決方案。
6. 【團隊合作】積極參與團隊協(xié)作，能夠與同事保持良好的溝通和合作關系。
【轉正后績效考核標準】
1. 【需求響應速度】根據項目進度在規(guī)定時間完成指定的任務和指標，提前保質完成加分，影響項目進度完成扣分。
2. 【軟件開發(fā)準確率】快速定位bug并修復，正式版本無顯著bug，代碼運行準確率不低于98%。
3. 【技術文檔質量】遵循編碼規(guī)范結合團隊編碼要求進行代碼編寫，代碼結構清晰、易于理解維護、復用率高。
4. 【客戶滿意度】考核周期內所負責的功能模塊被客戶投訴次數(shù)＜5次。
5. 【協(xié)作能力】與其他同事保持良好的協(xié)作關系，共同推進公司項目和目標的實現(xiàn)。
6. 【技術攻關】能夠有效分析和解決工作中遇到的問題，提出合理的解決方案。
7. 【職業(yè)素質】遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。
五、升職加薪
1. 職級晉升：
初級開發(fā)工程師（1-3級）、中級開發(fā)工程師（4-5級）、高級開發(fā)工程師（6-7）、資深開發(fā)工程師（8）
2. 職位晉升：
初級開發(fā)工程師、中級開發(fā)工程師、高級開發(fā)工程師、資深開發(fā)工程師
3. 薪資晉級：
初級開發(fā)工程師（8-10k）、中級開發(fā)工程師（11-13k）、高級開發(fā)工程師（14-16k）、資深開發(fā)工程師（16-18k）
4. 期權：暫無