一、工作職責:
1.【獨立輸出】依據(jù)需求文檔、團隊編碼要求及開發(fā)模式,完成軟件系統(tǒng)代碼(易讀、易維護、高質量、高效率)的實現(xiàn),編寫代碼注釋和相關開發(fā)文檔。
2.【協(xié)作配合】配合開發(fā)經(jīng)理分析、解決軟件開發(fā)過程中的問題,配合其他開發(fā)人員、測試人員、完成產(chǎn)品測試和發(fā)布,確保項目按時交付并滿足質量要求。
3.【運行維護】負責產(chǎn)品的后期維護和開發(fā),確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性和安全性。
4.【流程優(yōu)化】對產(chǎn)品、項目開發(fā)工作提出合理化建議,優(yōu)化日常工作流程。
5.【培訓分享】總結項目經(jīng)驗,不定期進行技術分享,促進團隊技術能力共同提升。
6.【其他工作】完成領導交辦的其他臨時性工作。
二、任職要求:
【基本條件】
1.計算機相關專業(yè)本科及以上學歷,有全職實習經(jīng)驗優(yōu)先。
2.精通html,css,js,jquery等前端基本技術,具備良好的編程習慣和代碼規(guī)范。
3.熟練掌握es6及其以后的版本,對原生 JavaScript 有較深的掌握。
4.熟練掌握常用的第三方工具,如echarts、ElementUI、iView 或 AntD等。
5.熟練運用前端常見框架vue2、vue3、react等開源框架。
6.熟悉TS語法、Web安全者優(yōu)先。
7.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠承擔一定的工作壓力。
【加分項】
1.【認證資格】有軟件工程師等相關技術資格認證者優(yōu)先。
2.【相關經(jīng)驗】有安全生產(chǎn)、應急管理相關軟件項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.【同崗經(jīng)驗】有2年同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、薪資待遇:綜合月薪8-18k
1.薪資結構:基礎薪資+績效工資+項目獎金
2.福利待遇:高溫補貼、帶薪年假、技能培訓、傳幫帶、期權等
3.重大貢獻獎金
四、考核標準
【試用期考核標準】
1.【產(chǎn)品理解】對公司產(chǎn)品原型有深入了解,能夠正確理解產(chǎn)品功能。
2.【技術棧匹配】掌握團隊編碼要求及開發(fā)模式,按要求提交生產(chǎn)環(huán)境代碼。
3.【代碼開發(fā)效率】按時按質完成軟件開發(fā)工作任務,不影響項目上線。
4.【代碼開發(fā)準確度】正式版本無顯著bug,代碼運行準確率不低于95%。
5.【問題解決能力】能夠有效分析和解決工作中遇到的問題,提出合理的解決方案。
6.【團隊合作】積極參與團隊協(xié)作,能夠與同事保持良好的溝通和合作關系。
【轉正后績效考核標準】
1.【需求響應速度】根據(jù)項目進度在規(guī)定時間完成指定的任務和指標,提前保質完成加分,影響項目進度完成扣分。
2.【軟件開發(fā)準確率】快速定位bug并修復,正式版本無顯著bug,代碼運行準確率不低于98%。
3.【技術文檔質量】遵循編碼規(guī)范結合團隊編碼要求進行代碼編寫,代碼結構清晰、易于理解維護、復用率高。
4.【客戶滿意度】考核周期內(nèi)所負責的功能模塊被客戶投訴次數(shù)少于5次。
5.【協(xié)作能力】與其他同事保持良好的協(xié)作關系,共同推進公司項目和目標的實現(xiàn)。
6.【技術攻關】能夠有效分析和解決工作中遇到的問題,提出合理的解決方案。
7.【職業(yè)素質】遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。
五、升職加薪
1.職級晉升:
初級開發(fā)工程師(1-3級)、中級開發(fā)工程師(4-5級)、高級開發(fā)工程師(6-7)、資深開發(fā)工程師(8)
2.職位晉升:
初級開發(fā)工程師、中級開發(fā)工程師、高級開發(fā)工程師、資深開發(fā)工程師
3.薪資晉級:
初級開發(fā)工程師(8-10k)、中級開發(fā)工程師(11-13k)、高級開發(fā)工程師(14-16k)、資深開發(fā)工程師(16-18k)
4.期權:暫無