崗位職責:
1.負責甲方單位人才招聘及日常業(yè)務(wù)對接工作;
2.負責招聘流程外包業(yè)務(wù)的推廣及實施工作;
3.負責人事事務(wù)外包業(yè)務(wù)的推廣及實施工作;
4.負責外派員工的檔案管理工作(含人力資源系統(tǒng));
5.協(xié)助上級完成商業(yè)保險業(yè)務(wù)的日常對接工作。
崗位要求:
1.25至35周歲;
2.大學專科及以上學歷;
3.三年以上人力資源工作經(jīng)歷;
4.熟悉勞動用工相關(guān)法律法規(guī)政策;
5.持有人力資源從業(yè)資格證書優(yōu)先。