1、根據(jù)公司要求完成人事行政各項(xiàng)工作內(nèi)容。
2、建立并完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、根據(jù)公司具體情況做好人才的選、育、留、用。
4、團(tuán)隊(duì)所缺人員的補(bǔ)充及招聘渠道維護(hù)與開發(fā)。
5、人事各項(xiàng)管理體系的搭建,包括不限于招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效與薪酬管理、組織發(fā)展、制度管理、人事事務(wù)等。
6、結(jié)合公司實(shí)際情況,保證公司各項(xiàng)人事工作符合國家法律法規(guī)。
崗位要求:
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
2、有過相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷