工作地點(diǎn):武漢、黃岡、宜昌、襄陽(yáng)
一、組織制定本支公司/營(yíng)業(yè)區(qū)/營(yíng)銷服務(wù)部年度的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,確保團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范、計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成;
二、根據(jù)下達(dá)的個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)策略,制定并組織實(shí)施支公司/營(yíng)業(yè)區(qū)/營(yíng)銷服務(wù)部個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展,確保完成公司下達(dá)的年度個(gè)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
三、根據(jù)公司基本法要求,組織招募、考核、培訓(xùn)個(gè)險(xiǎn)銷售人員,建設(shè)高素質(zhì)、高績(jī)效、高科技的三高營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),確保完成公司下達(dá)的人力組織發(fā)展規(guī)劃;
四、為所開拓的客戶提供售前、售中、售后服務(wù),傳播公司服務(wù)理念和企業(yè)文化,樹立公司品牌形象,提升客戶滿意度,促進(jìn)公司客戶服務(wù)水平的提升。
五、根據(jù)公司代理人管理制度,明確代理人管理的目標(biāo)、內(nèi)容和程序,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)化管理,解決并降低各類業(yè)務(wù)糾紛,保證業(yè)務(wù)品質(zhì),實(shí)施有效的風(fēng)險(xiǎn)控制
任職要求:
一、年齡40周歲以下,本科學(xué)歷(特別優(yōu)秀的可放寬至大專);5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);
二、作風(fēng)正派,有良好的個(gè)人形象和市場(chǎng)口碑,有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力和組織管理能力;
三、無不良從業(yè)記錄及監(jiān)管處罰記錄
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金福利齊全