1.根據(jù)分公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃任務(wù),組織制定中支公司發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,以確定機(jī)構(gòu)發(fā)展目標(biāo)和階段戰(zhàn)略部署,促進(jìn)機(jī)構(gòu)發(fā)展目標(biāo)明確和發(fā)展步驟的科學(xué)階段性的確立;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)策略,制定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和措施并組織實(shí)施,發(fā)展銷(xiāo)售隊(duì)伍,達(dá)成機(jī)構(gòu)整體業(yè)務(wù)目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)中支公司內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)、信息技術(shù)、品牌傳播、行政支持、公文和匯報(bào)等體系的組織管理工作,促進(jìn)公司品牌形象的樹(shù)立,合理配置協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源,落實(shí)保障公司政令實(shí)施;
4.擬訂中支公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃,負(fù)責(zé)中支公司重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的決策,審批中支公司經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,以控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),合理配置財(cái)務(wù)資源;
5.負(fù)責(zé)中支公司管理人員的引進(jìn)建議或決策,并對(duì)所屬人員的任免、選拔、考核、晉升等提出建議或?qū)徟?,有效控制勞?dòng)用工風(fēng)險(xiǎn),營(yíng)造健康積極、和諧公正的工作氛圍,促進(jìn)公司文化的發(fā)展;
6.負(fù)責(zé)中支公司業(yè)務(wù)管理和客戶(hù)服務(wù)的組織管理工作,以控制承保和理賠風(fēng)險(xiǎn),保證客戶(hù)服務(wù)品質(zhì),促進(jìn)客戶(hù)滿(mǎn)意度的提升;
7.根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的籌建和支持的組織管理工作,協(xié)調(diào)總分公司相關(guān)部門(mén),保證機(jī)構(gòu)建設(shè)順利進(jìn)行,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
8.加強(qiáng)內(nèi)外勤隊(duì)伍、干部隊(duì)伍建設(shè),不斷提高各類(lèi)人員工作技能,確保隊(duì)伍素質(zhì)符合公司要求,滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
9.加強(qiáng)公司文化建設(shè),引導(dǎo)規(guī)范內(nèi)外勤隊(duì)伍正確價(jià)值觀(guān)和日常行為,防范控制各類(lèi)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
10.完成本崗位及上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè):大學(xué)本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、管理、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.熟悉保險(xiǎn)法、監(jiān)管等國(guó)家及地方政策,熟悉壽險(xiǎn)各種業(yè)務(wù)知識(shí)及公司產(chǎn)品知識(shí);
3.10年以上壽險(xiǎn)保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),3年以上三級(jí)機(jī)構(gòu)中支班子管理經(jīng)驗(yàn);
4.大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或同等英語(yǔ)水平以上,熟練英文讀寫(xiě)能力;
5.熟練掌握WORD文字處理和OA辦公自動(dòng)化管理;
6.較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,文字處理能力;
7.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的溝通能力;
8.具備高管任職資格者優(yōu)先考慮;
9.具備個(gè)險(xiǎn)/銀保團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先考慮。