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更新于 5月16日
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人事招聘專員

5000-8000元
  • 北京石景山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售崗位招聘內(nèi)部招聘社會招聘校園招聘會議/展覽人力資源服務(wù)
周末雙休 法定日正常休息 員工節(jié)日福利 團建 年會 五險一金 全勤獎
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，與各部門密切溝通，精準確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)量，制定詳細且具有高度可行性的招聘計劃，并高效執(zhí)行，確保招聘任務(wù)按時、高質(zhì)量完成。
2.在季度業(yè)務(wù)擴張期，提前與市場、業(yè)務(wù)等部門溝通，明確新增崗位需求，制定涵蓋招聘渠道選擇、時間節(jié)點安排等的詳細計劃，保障新員工及時到崗。
3.熟練運用多種招聘渠道，包括但不限于主流招聘網(wǎng)站（BOSS 直聘、獵聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘等）、社交媒體平臺（微信公眾號、抖音等）、校園招聘、內(nèi)部推薦以及與專業(yè)人才機構(gòu)合作等，發(fā)布精準的職位需求信息，全方位提升公司招聘信息的曝光度，吸引各類優(yōu)秀人才關(guān)注。
4.定期對各招聘渠道的效果進行深入分析，根據(jù)反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化渠道使用策略，持續(xù)拓展和維護優(yōu)質(zhì)招聘渠道資源，確保招聘渠道的高效性和穩(wěn)定性。比如，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)某一社交平臺對特定崗位的招聘效果顯著，加大在此平臺的投入與運營。
5.建立和完善公司人才庫，對候選人信息進行分類整理、歸檔存儲，并持續(xù)更新和維護人才庫數(shù)據(jù)，確保人才信息的及時性和有效性。定期對人才庫進行深度分析，挖掘潛在的優(yōu)質(zhì)人才資源，為公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求提前做好人才儲備，實現(xiàn)人才資源的高效利用。如根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，提前儲備相關(guān)領(lǐng)域的潛在人才。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，具有1年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘全流程操作，有豐富的人才尋訪和面試經(jīng)驗。有過在 [互聯(lián)網(wǎng)、會議會展、團標、有色金屬行業(yè)等] 企業(yè)的招聘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。豐富的工作經(jīng)驗?zāi)軌虼_保候選人熟練應(yīng)對各種招聘場景，高效完成招聘任務(wù)。
2.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門以及候選人進行有效的溝通與協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系。在與用人部門溝通時，準確理解崗位需求；在與候選人溝通時，清晰傳達公司信息。
3.熱愛招聘工作，對人才有敏銳的洞察力和較強的親和力，能夠精準識別優(yōu)秀人才，并為候選人提供良好的招聘體驗。在面試過程中，能夠通過溝通挖掘候選人的潛力和優(yōu)勢。
4.具備團隊合作精神，能夠與團隊成員密切協(xié)作，共同完成公司的招聘目標。積極分享招聘經(jīng)驗和資源，共同提升團隊整體招聘水平。

工作地點

北京石景山區(qū)宏開花園

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
北京研蔻科技有限公司
北京研蔻科技有限公司成立于2018年，位于北京市石景山區(qū)，是中國有色金屬工業(yè)領(lǐng)域?qū)Ｗ⒂诩夹g(shù)服務(wù)和信息平臺建設(shè)的創(chuàng)新型企業(yè)。作為有色金屬產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟秘書處掛靠單位及中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)，公司依托行業(yè)聯(lián)盟資源與產(chǎn)學(xué)研協(xié)同網(wǎng)絡(luò)，為企事業(yè)單位及院校提供技術(shù)解決方案與信息化服務(wù)，助力客戶提升管理水平、攻克技術(shù)難題，在產(chǎn)業(yè)升級中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。公司深耕有色金屬領(lǐng)域多年，搭建了覆蓋技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及行業(yè)咨詢的服務(wù)體系，現(xiàn)有員工規(guī)模超百人，團隊兼具專業(yè)背景與實踐經(jīng)驗。通過整合行業(yè)資源與技術(shù)能力，公司已為多家企事業(yè)單位提供定制化服務(wù)，推動客戶在市場競爭中保持活力。秉承“以人為本，誠信立業(yè)”的核心價值觀，公司注重人才培養(yǎng)與團隊協(xié)作，致力于為員工創(chuàng)造職業(yè)成長空間，共同為行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新注入動能。
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