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任職資格： 1、學歷：本科及以上學歷 2、專業(yè)：醫(yī)療專業(yè)或大健康管理與服務管理專業(yè)優(yōu)先； 3、經(jīng)驗要求：具備10年以上健康產(chǎn)業(yè)（醫(yī)療、康復、醫(yī)美、高端保?。└吖芙?jīng)驗，有0-1團隊搭建案例； 4、知識要求：掌握健康產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)知識，醫(yī)療護理知識；熟悉社區(qū)服務、養(yǎng)老服務機構的管理模式、服務流程、質量控制等；熟悉醫(yī)療設備/健康服務營銷模式（如B2B2C、會員制）； 5、能力要求：熟悉健康產(chǎn)業(yè)、綜合社區(qū)服務、養(yǎng)老服務等行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；熟悉政府的運作機制與辦事流程；強商業(yè)嗅覺（如挖掘氧艙與抗衰老、運動康復的結合點）；擅長資源談判（如政府健康項目、明星/KOL合作）； 6、其它要求：具備創(chuàng)新開拓能力，能夠不斷探索和拓展康養(yǎng)機構運營新模式，新方法；性格穩(wěn)重、認真、仔細， 具有較強的領導、組織、協(xié)調、管理、溝通和執(zhí)行能力；對于緊急事件具備迅速且周全的處理能力。 崗位職責： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定機構3-5年發(fā)展戰(zhàn)略，明確市場定位（如高端健康管理、醫(yī)療康復輔助等）發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營工作目標任務及措施，并達成各項經(jīng)營管理指標； 2、資源整合：對接醫(yī)療專家、設備供應商、渠道合作伙伴（如高端健身房、私立醫(yī)院）； 3、團隊管理：搭建營銷、運營、技術團隊，建立KPI考核體系； 4、風險管控：確保合規(guī)性（醫(yī)療設備資質、服務安全標準）； 5、負責團隊建設工作，定期組織開展內部培訓，提高團隊整體素質和專業(yè)技術能力，提升服務質量； 6、落實外聯(lián)工作，與政府相關部門、醫(yī)院等機構社會團體、公益機構建立良好關系，積極開拓業(yè)務，促進醫(yī)養(yǎng)資源相結合，豐富服務體系； 7、完成上級領導交辦的其他工作任務。