崗位職責(zé):
1、團隊管理與建設(shè):負(fù)責(zé)電話銷售團隊的日常管理;
2、業(yè)績目標(biāo)達(dá)成:根據(jù)公司整體銷售計劃,制定團隊及個人銷售目標(biāo),分解任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行;
3、銷售策略制定與優(yōu)化:制定有效的營銷策略,優(yōu)化銷售流程,提升團隊轉(zhuǎn)化率;
4、客戶資源管理:統(tǒng)籌分配客戶資源,協(xié)助解決銷售過程中的疑難問題,促進簽約;
5、數(shù)據(jù)復(fù)盤與匯報:定期=進行業(yè)績復(fù)盤分析,總結(jié)經(jīng)驗并提出改進措施,及時向=負(fù)責(zé)人匯報團隊情況。
任職要求 :
1、大專及以上學(xué)歷,有 2 年以上電話銷售經(jīng)驗,并有銷售團隊管理經(jīng)驗。?熟悉電話銷售模式及客戶群體特點,有財稅基礎(chǔ)知識優(yōu)先 ;
2、具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、目標(biāo)管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力,能有效激勵團隊成員;
3、抗壓能力強,有強烈的結(jié)果導(dǎo)向意識,過往團隊業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)異。