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崗位職責(zé)： 一、區(qū)域管理工作 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，制定年度計劃及職能目標(biāo)分解； 2、推動區(qū)域重點(diǎn)工作及關(guān)鍵指標(biāo)的實施及達(dá)成； 3、主導(dǎo)區(qū)域風(fēng)險事件的預(yù)控以及重難點(diǎn)事件的協(xié)調(diào)處理； 4、組織召開區(qū)域營銷運(yùn)營分析會等區(qū)域重點(diǎn)會議； 5、主導(dǎo)總部及區(qū)域?qū)ν怅P(guān)系及重點(diǎn)業(yè)主關(guān)系的搭建及維護(hù)。 二、團(tuán)隊管理工作 1、負(fù)責(zé)區(qū)域人員選拔、培養(yǎng)以及梯隊搭建、輸出計劃的制定及實施； 2、組織推動營造符合企業(yè)文化的團(tuán)隊氛圍（包括不限于：團(tuán)隊活動、激勵、懇談、文化宣導(dǎo)等方法）。 三、業(yè)務(wù)開拓工作 1、通過自身相關(guān)人脈資源，對建筑裝飾工程信息進(jìn)行收集、跟蹤和洽談，推進(jìn)中標(biāo)，完成公司下達(dá)的年度產(chǎn)值目標(biāo)； 2、與目標(biāo)客戶（業(yè)主甲方、設(shè)計院、總包商等）建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，及時準(zhǔn)確把握客戶的需求動向； 3、與團(tuán)隊形成合力，共同開拓大客戶、長線客戶。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗5年以上； 2、從事精裝上市公司總部總經(jīng)理，副總經(jīng)理、大區(qū)總等高管職位者優(yōu)先； 3、領(lǐng)導(dǎo)力：具備帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成較高工作目標(biāo)的經(jīng)歷，沖得上，拿得下，在團(tuán)隊中有較高的影響力； 4、人力資源方面：對人員能力有一定認(rèn)識，有成功發(fā)展他人的案例。主要體現(xiàn)在：識人、知人、善任、敢辭； 5、善于尋求資源解決問題，敢做減法，善抓重點(diǎn)。