中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責：
一、人事工作：
1 、根據(jù)各部門用人需求，確定溝通招聘信息；
2、 協(xié)助人事行政部經(jīng)理負責建立健全公司人力資源管理制度；
二、招聘與配置
1 、負責根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘信息、錄找適用人員、查閱篩選應聘者簡歷、電話面試應聘者；
2、負責面試員工的初試工作，對初試合格的員工組織對其進行崗位技能測試等；
3、負責社會招聘的實施；
三、培訓工作：組織實施新員工培訓工作；
四、薪酬管理
負責提供公司所有員工工資支持數(shù)據(jù)的匯總發(fā)送至部門領導，包含但不限于社保、公積金、考勤、工齡工資、人事異動等；
五、勞動關系
1、協(xié)同部門負責人對轉(zhuǎn)正員工進行技能的考評工作；
2、負責公司所有員工社保、公積金的繳納、變更及異常處理；
3、負責公司日常勞動紀律檢查(包括出勤、外出、缺勤)；
4、負責員工思想動態(tài)了解及跟蹤；
5、勞動合同版本的確定與簽定；
6、熟悉掌握并運用相關勞動法律法規(guī)避免公司法律風險；
六、外部工作職責
1、負責處理雇主責任險、生育險、工傷事故賠償、失業(yè)保險、員工意外險等工作；
2、根據(jù)政府對公司的優(yōu)惠政策，為公司申請穩(wěn)崗補貼、殘疾人保障金、K盤每年更新等；
七、其他工作：保潔物資申請和發(fā)放，報銷工作，配合公司參觀接待工作等；
八、負責辦公用品、固定資產(chǎn)等管理工作；
九、領導安排的其他工作。