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更新于 9月30日

質(zhì)量經(jīng)理

8000-12000元

職位描述

全面質(zhì)量管理體系金屬制品業(yè)電氣機(jī)械/電力設(shè)備鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
1.質(zhì)量體系搭建:精通制造行業(yè)質(zhì)量管理體系(ISO 9001、IATF 16949 等),能主導(dǎo)集團(tuán)及子公司質(zhì)量體系搭建與認(rèn)證;具備體系審核能力,組織內(nèi)部審核、管理評(píng)審及外部(客戶、第三方)審核,確保體系覆蓋集團(tuán)、子公司全流程。
2.過(guò)程質(zhì)量管控:掌握制造企業(yè)生產(chǎn)全流程質(zhì)量管控方法。制定集團(tuán)統(tǒng)一的工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管控機(jī)制,集團(tuán)工藝參數(shù)達(dá)標(biāo)率≥98%;建立集團(tuán)統(tǒng)一的原材料、成品檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),集團(tuán)成品出廠合格率 100%,不合格品閉環(huán)率 100%;熟悉 SPC、FMEA、MSA等工具,推動(dòng)過(guò)程質(zhì)量異常預(yù)警與及時(shí)整改,將生產(chǎn)過(guò)程不良率控制在行業(yè)優(yōu)秀水平。
3.質(zhì)量問(wèn)題分析與解決:具備復(fù)雜質(zhì)量問(wèn)題攻關(guān)能力,能主導(dǎo)客戶投訴、生產(chǎn)批量不良、供應(yīng)商質(zhì)量異常等問(wèn)題的分析與解決,熟練運(yùn)用 8D、QC 七大工具、DMAIC 等方法,確保問(wèn)題閉環(huán)率達(dá) 100%;可推動(dòng)建立質(zhì)量問(wèn)題知識(shí)庫(kù),沉淀典型案例與解決方案。
4.供應(yīng)商質(zhì)量管控:掌握制造行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理流程。制定供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量審核計(jì)劃與績(jī)效考核體系;建立集團(tuán)統(tǒng)一的再生鋁原料供應(yīng)商質(zhì)量管理體系;具備供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)審核能力,可主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題整改與輔導(dǎo),推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量水平提升,將供應(yīng)商來(lái)料不良率控制在 1% 以內(nèi),關(guān)鍵零部件供應(yīng)商質(zhì)量合格率達(dá) 99.5% 以上。
5.質(zhì)量成本與改進(jìn)管理:具備質(zhì)量成本核算與優(yōu)化能力,能統(tǒng)計(jì)預(yù)防成本、鑒定成本、內(nèi)部損失成本、外部損失成本,識(shí)別成本優(yōu)化空間;推動(dòng)主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,制定項(xiàng)目目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃,推動(dòng)項(xiàng)目落地。
6.體系持續(xù)改善能力:具備集團(tuán)級(jí)質(zhì)量體系動(dòng)態(tài)優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn)能力?;趦?nèi)外部審核結(jié)果,推動(dòng)體系改善措施在集團(tuán)及子公司實(shí)施,建立集團(tuán)級(jí)體系改善激勵(lì)機(jī)制,協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門(mén)資源,打破部門(mén)壁壘,確保改善措施落實(shí)率≥95%,集團(tuán)和子公司體系文件執(zhí)行符合率 98% 以上。
崗位能力要求
1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):擁有 5年以上制造型企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年集團(tuán)化質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
2.崗位經(jīng)驗(yàn):曾主導(dǎo)制造企業(yè)質(zhì)量體系從 0 到 1 搭建或重大優(yōu)化項(xiàng)目;有集團(tuán)多子公司 / 多生產(chǎn)基地質(zhì)量協(xié)同管理經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一與資源共享;主導(dǎo)過(guò)至少 3 個(gè)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,且有明確數(shù)據(jù)成果(如不良率下降、成本節(jié)約)。
3.管理與協(xié)同能力:具備帶領(lǐng) 10 人以上質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的管理能力,能制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效目標(biāo)與激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作,推動(dòng)質(zhì)量要求在業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)落地,解決跨部門(mén)質(zhì)量爭(zhēng)議。
4.工具與數(shù)據(jù)能力:熟練使用制造行業(yè)質(zhì)量管控工具;具備質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力,通過(guò) Excel 高級(jí)功能、Power BI 等工具挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值,輸出質(zhì)量分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐。

工作地點(diǎn)

襄陽(yáng)谷城縣湖北新金洋資源股份公司1

職位發(fā)布者

田女士/獵頭顧問(wèn)

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