崗位職責:
1、負責公司各部門考勤管理、考勤核算、考勤管控。
2、負責公司人事檔案管理、人事電子檔案管理、確保檔案信息無誤。
3、公司入離轉調手續(xù)辦理、審核。
4、負責各類員工面談。
5、處理員工工傷、勞動糾紛、仲裁等。
6、負責員工活動組織、主持、協(xié)調。
7、協(xié)助招聘、培訓等其他人資板塊專業(yè)工作。
8、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、同崗位5年以上工作經驗。
2、工作細致、精通勞動法、熟練掌握員工面談技巧,熟練使用各種Excel函數。
3、處理過復雜工傷、勞動仲裁經驗人員優(yōu)先。
4、身體健康、責任心強、有較強的抗壓能力,能接受加班。