職位描述
績效管理招聘組織發(fā)展人力資源管理員助理人力資源管理師人力資源服務
崗位職責
- 人力資源管理
- 協助完成招聘流程（崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等），維護招聘渠道；
- 負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)辦理，更新員工檔案及系統(tǒng)數據；
- 執(zhí)行考勤管理、薪酬核算、社保公積金申報等基礎事務；
- 協助開展員工培訓、績效考核及企業(yè)文化活動；
- 維護特種作業(yè)持證臺賬，對接安監(jiān)部門完成證書年審
- 行政事務支持
- 管理公司日常行政工作（會議安排、文件歸檔、辦公用品采購等）；
- 協調各部門資源，保障辦公環(huán)境及設備正常運轉；
- 負責來訪接待、差旅安排及行政費用報銷；
- 協助處理公司證照年審、合同管理等法務相關事務；
- 牽頭起草/修訂公司規(guī)章制度；
- 跟蹤勞動法規(guī)與行業(yè)標準更新，確保制度合規(guī)性。
- 其他職責
- 項目現場的文檔、數據整理、打印等工作；
- 完成上級交辦的臨時性任務，配合跨部門協作。
任職要求
- 教育背景
- ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 具備工業(yè)自動化、機械制造等行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
- 能力要求
- 熟悉國家勞動法規(guī)及行政管理制度，掌握招聘、薪酬、培訓等模塊操作；
- 熟練使用 Excel、PPT 等辦公軟件；
- 具備良好的溝通協調能力、責任心及抗壓能力，工作細致嚴謹；
- 有較強的服務意識和團隊協作精神。
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 認同公司價值觀，適應快速變化的工作節(jié)奏；
- 具備保密意識，能妥善處理敏感信息。
工作地點：大連
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工作地點
綠園區(qū)長春汽車經濟技術開發(fā)區(qū)一汽49街區(qū)第1棟116號
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職位發(fā)布者
宮先生/HR
三日內活躍立即溝通
長春瑞凡科技有限公司長春瑞凡科技有限公司坐落于吉林省長春市汽車產業(yè)開發(fā)區(qū)，是一家服務于信息和工業(yè)自動化設備領域的公司。公司注冊資金100萬元，資產總額近千萬元，公司擁有員工百余人，其中資深電氣主管15人，資深機器人調試工程師20人,，軟件工程師15人，電氣設計10人，電氣安裝 60人。人才薈萃、專業(yè)齊全、技術力量雄厚、施工機具齊全、施工隊伍有著多年的施工經驗。公司秉承著“專業(yè)、誠信、值得信賴”的經營理念，致力為電子信息技術以及機械設備領域提供一流的產品和服務?！跞鸱部萍甲鳛楣こ碳夹g行業(yè)的合作伙伴和高技術的供應廠家，專攻于汽車生產線的電氣控制、工業(yè)集成、自動化安裝、設備調試等方面，并誠信服務于全國各地的汽車生產商。在過去的幾年中，先后圓滿完成了承包的多個項目，例如：一汽大眾B8L的UB線的電氣安裝；一汽大眾佛山四廠奧迪A3總拼和側圍線；一汽奧迪B8&Q5改造項目；常熟奇瑞捷豹路虎四門兩蓋區(qū)域的安裝；北京奔馳MRA2 HB&UB的區(qū)域安裝；北京奔馳MRA2 HV的區(qū)域安裝；華晨寶馬UB線安裝;蕪湖奇瑞汽車A13搬遷項目；大連奇瑞SUV瑞虎5總拼線；一汽大眾一廠油漆車間儲備庫改造項目；長春一汽烘干爐改造，長春一汽大眾二廠涂裝前處理電泳小車項目的電控柜裝配及安裝空調等。我們吸收借鑒國內外同行業(yè)公司的經驗技術，取長補短，開辟形成了獨有的經營模式和管理理念，并一直在不斷的創(chuàng)新、積累。我們優(yōu)質的服務，誠懇的態(tài)度，專業(yè)的團隊，得到了客戶一致的肯定和好評，為企業(yè)贏得了卓越商譽?！翱蛻粜刨嚒⑹走x合作伙伴”是我們企業(yè)追求的目標，我們也時刻以此來嚴格要求自己，代理及經營多項世界頂級知名品牌產品，期待在最關鍵的時候為您提供最全面的現場解決方案及最完善的產品和服務。
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