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1. 招聘
· 獨(dú)立負(fù)責(zé)公司所有崗位的招聘工作，包括項(xiàng)目經(jīng)理，機(jī)械工程師、機(jī)器人調(diào)試工程師、項(xiàng)目集成經(jīng)理等核心技術(shù)崗位的精準(zhǔn)尋訪與甄選。
· 了解機(jī)器人集成項(xiàng)目的技術(shù)棧和團(tuán)隊(duì)構(gòu)成，能高效搭建項(xiàng)目所需的人才隊(duì)伍，支撐智能解決方案落地。
2. 制度體系建設(shè)：
· 主導(dǎo)編制、修訂和完善公司各項(xiàng)人事管理制度、流程及員工手冊(cè)。
· 設(shè)計(jì)并實(shí)施符合公司發(fā)展階段的績(jī)效管理體系，包括績(jī)效方案的設(shè)計(jì)、推行、跟蹤與優(yōu)化。
3. 日常人事管理
· 負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同、薪酬核算、社保公積金等日常工作的管理與監(jiān)督。
· 協(xié)助規(guī)劃員工培訓(xùn)與發(fā)展路徑。