崗位內(nèi)容:
1、熟悉績效考核管理及實施,有組織實施工廠型企業(yè)績效考核的實際工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源的招聘工作,有社招,校招實際工作經(jīng)驗
3、了解熟悉員工關(guān)系管理,包括薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作;
4、 定期參與人力資源規(guī)劃,提出建議和意見,支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
5、組織實施績效管理制度,協(xié)助制定薪酬福利等制度;
任職要求:
1、 熟練掌握辦公自動化軟件,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),從事人力資源管理崗位3-8年工作經(jīng)驗;
2、具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達能力,條理清晰,思維敏捷;
3、 熟悉《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),掌握員工管理相關(guān)知識技能;
4、有團隊合作精神,心態(tài)平穩(wěn),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5、能接受公司外派工作。