“人力資源管培生”
工作內(nèi)容
1、參與人力資源各基礎(chǔ)模塊的輪崗實(shí)踐,包括但不限于招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)組織、績效輔助等日常工作。
2、協(xié)助推動(dòng)公司人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。
3、參與人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與分析,支持業(yè)務(wù)決策。
4、在培養(yǎng)期結(jié)束后,根據(jù)個(gè)人優(yōu)勢(shì)與公司需要,在特定人力資源方向進(jìn)行深度發(fā)展。
任職資格
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:人力資源相關(guān)專業(yè);
3、其它能力:英語六級(jí)以上,熟練使用Office等辦公軟件;
4、綜合素質(zhì):具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的信息收集和綜合分析能力,有效的表達(dá)方式和計(jì)劃執(zhí)行能力。