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崗位職責(zé)：
1、經(jīng)營(yíng)決策支持： 深入業(yè)務(wù)一線，理解業(yè)務(wù)邏輯，為核心業(yè)務(wù)決策提供前瞻性的財(cái)務(wù)分析與數(shù)據(jù)支持。
2、全面預(yù)算管理： 主導(dǎo)公司全面預(yù)算的編制、跟蹤、控制及滾動(dòng)預(yù)測(cè)工作，動(dòng)態(tài)監(jiān)控經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，及時(shí)預(yù)警偏差并提出改進(jìn)建議。

3、盈利能力分析： 負(fù)責(zé)公司整體、各業(yè)務(wù)條線的毛利及利潤(rùn)分析，定位影響盈利的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素，提出優(yōu)化建議。
4、成本與費(fèi)用管控： 建立高效的運(yùn)營(yíng)成本與市場(chǎng)費(fèi)用管控體系，重點(diǎn)監(jiān)控和分析營(yíng)銷投入產(chǎn)出比(ROI)，確保資源投入的有效性。

5、績(jī)效管理： 完善關(guān)鍵財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)績(jī)效指標(biāo)體系，定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，精準(zhǔn)評(píng)估業(yè)務(wù)績(jī)效，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
6、現(xiàn)金流管理： 優(yōu)化資金周轉(zhuǎn)，管理應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，保障公司健康高效的現(xiàn)金流。
7、團(tuán)隊(duì)與系統(tǒng)建設(shè)： 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)財(cái)務(wù)流程優(yōu)化和財(cái)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)，提升數(shù)據(jù)決策效率。

任職要求：
1、 學(xué)歷要求：42歲以內(nèi)，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，CPA、CMA等證書(shū)優(yōu)先。
2、必備經(jīng)驗(yàn)：
（1）10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上在零售、快消品或相關(guān)行業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（2）具備深厚的管理會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而非僅專注于核算與報(bào)表。有成功推動(dòng)業(yè)務(wù)改進(jìn)的實(shí)際案例。
3、核心能力：
（1）卓越的業(yè)務(wù)洞察力和商業(yè)敏感度，能快速理解業(yè)務(wù)并建立財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的鏈接。
（2）精通財(cái)務(wù)分析和預(yù)算管理，熟練運(yùn)用各種財(cái)務(wù)工具。
（3）出色的溝通、協(xié)調(diào)和影響力，能夠與非財(cái)務(wù)背景的業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人高效合作。
（4）具備戰(zhàn)略思維和解決問(wèn)題的能力，能夠承受壓力，應(yīng)對(duì)高速變化的環(huán)境。