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工作職責： 1、負責與醫(yī)院各部門領導保持良性的溝通，并周期性與各領導進行業(yè)務工作的反饋和提出相應的需求 2、關注市場行情與競品情況，及時向各部門進行反饋，作出相應調整和應對措施 3、參與推廣部門項目推廣規(guī)劃和方向，并作好客服部銜接工作 4、根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略要求策化相應的月度活動方案提高上門和業(yè)績 5、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向制定相關的績效考核以及工作規(guī)章制度（回訪制度，日常工作要求，資源歸屬制度，資源分配制度，獎懲制度等），完善和不斷優(yōu)化客服工作流程 6、負責客服部門工作指標的分解和任務的分工，以及工作方向的指導，定期的工作總結 7、負責客服人員素質和業(yè)務能力的不斷提升以及對客服主管工作的指導，管理，監(jiān)督 任職資格要求： 教育水平： 大專及以上學歷 專 業(yè)： 臨床醫(yī)學/市場營銷專業(yè)優(yōu)先 經(jīng) 驗： 5年醫(yī)美相關經(jīng)驗，3年及以上主管管理經(jīng)驗 知識、技能和能力要求 1、團隊管理能力，帶活團隊，對于人才的選用留育，并對團隊進行梯隊搭建 2、有較強的溝通能力和執(zhí)行力 3、具備獨立的思考及對事物的判斷能力 4、較強的數(shù)據(jù)分析能力，根據(jù)數(shù)據(jù)分析做出精準判斷、調整策略