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崗位職責： 根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制訂銷售計劃及量化銷售目標； 分解銷售目標和進度安排，制定切實可行的措施，組織銷售計劃的實施，保障銷售目標的完成； 組織規(guī)劃、人力布局、培訓、制度建設及流程建設； 制定本部門相關工作崗位考核，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)改善與修正； 配合業(yè)務部與客戶交流，了解客戶，做好客戶關系管理。 崗位要求： 對市場銷售有深度了解；敏銳的市場感知和方向把控能力；具有判斷力、決策力、規(guī)劃與執(zhí)行能力； 對于相關產(chǎn)品性能熟悉；熟悉部門經(jīng)營管理； 善于與人溝通，團隊組織能力強； 具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務意識； 能出差。