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1. 負責統(tǒng)籌集團各公司人力資源、行政后勤、品牌宣傳的管理工作，建立公司行政、人力資源、品牌宣傳等相關(guān)制度和管理體系，完善工作流程；
2. 規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展；
3. 平臺化集團公司模式下人力資源組織體系、激勵制度等搭建和完善；
4. 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
5. 塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
6. 集團合伙人體系的搭建與完善；
7. 統(tǒng)籌公司福利的管理及執(zhí)行監(jiān)督；
8. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源、行政后勤問題；
9. 完成行上級臨時交辦的各項工作任務(wù)。
任職資格
1. 40周歲以上，統(tǒng)招本科以上學歷；具有多年公司高管經(jīng)驗，金融行業(yè)、集團化企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；咨詢+外企工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2. 具備集團化企業(yè)制度制定的豐富經(jīng)驗；
3. 熟悉勞動、就業(yè)以及人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力；
5. 工作細致，親和力、責任感強，有良好團隊精神。