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崗位職責(zé):
1、首先三觀端正，人品要好，本職位招外拓業(yè)務(wù)，要有C1駕照，年齡24到40歲之間，工作空窗期超過3個月以上的請不要投簡歷，上家公司務(wù)必2-3年的時間段，并要提供離職證明，前公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系做背調(diào)；
2、大學(xué)學(xué)歷以上，最好是工科或軟件學(xué)科專業(yè)，熟悉IC芯片被動元器件，接插件，輔材等電子產(chǎn)品參數(shù)，性能及應(yīng)用原理，尋找目標(biāo)客戶，提供產(chǎn)品推廣和設(shè)計能力的人才；
3、三觀人品優(yōu)秀者公司可以提供客戶資源，負(fù)責(zé)維護(hù)及管理新老客戶，服從上級領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)任務(wù)安排，達(dá)成銷售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)貨款的催收回籠；
4、不是三心二意者并有自己當(dāng)前和未來的人生職業(yè)規(guī)劃，能夠長期穩(wěn)定在公司發(fā)展的會優(yōu)先考慮并且根據(jù)表揚(yáng)會給予其他福利待遇支持；
5，公司還提供拓客用車支持；
福利待遇：
固定薪資:底薪+提成+職位津貼+組織獎勵+晉升（職位津貼，團(tuán)隊獎勵，甚至股權(quán)激勵）固定薪酬以外上不封頂只要您有能力多勞者者多得無能者少得公平合理的原則
上班時間:早8:30到12:00 13:30到18:00，周末雙休
日常福利：公司嚴(yán)遵守國家法定節(jié)假、提供上升晉升機(jī)制，五險一金，年終獎金、帶薪年假、定期旅游、周末活動等；在公司長久員工并依法享受年假、婚假、產(chǎn)假等法定休假,商業(yè)意外保險等。
在商言商，招錯人非常可怕，我們不急招人才，我們慢慢招人才，真正的人才需要慢慢發(fā)現(xiàn)，真正的人才是長期主義并持續(xù)愛學(xué)習(xí)的人，以上并不是硬性條件，優(yōu)秀不是您覺得優(yōu)秀才叫優(yōu)秀，是具備優(yōu)秀的品質(zhì)，您恨千里馬常有，而伯樂不常有，薪酬和能力成正比，人才不貴，庸才很貴，所以混工資的偽人才請不要來，怕浪費(fèi)您的寶貴時間，而對于人才公司那是求才若渴，我也將會為優(yōu)秀的人才提供廣闊的發(fā)展空間~優(yōu)秀勤奮者給您提供好的支持~初期沒篩選庸才者即使能混進(jìn)公司后面發(fā)現(xiàn)懶惰不踏實者也會淘汰~所以是金子在哪都發(fā)光~但給個金子好平臺支持金子更會光輝燦爛~~~謝謝~~