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HRBP

8000-15000元
  • 常州武進(jìn)區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

招聘組織發(fā)展人事培訓(xùn)人力資源規(guī)劃培訓(xùn)餐飲服務(wù)食品/飲料人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略支持:深入理解餐飲業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),提供人力資源規(guī)劃支持,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門人才梯隊(duì)建設(shè);定期與門店管理層溝通,分析人員配置需求,優(yōu)化招聘、培訓(xùn)及績(jī)效管理策略。
2.招聘與配置:主導(dǎo)餐飲門店(服務(wù)員、運(yùn)營(yíng)、管理等崗位)的招聘工作,制定快速響應(yīng)機(jī)制,滿足季節(jié)性用工高峰需求;建立餐飲行業(yè)人才庫(kù),拓展校企合作、靈活用工等多元化招聘渠道。
3.員工關(guān)系與保留:處理員工勞動(dòng)糾紛、投訴及突發(fā)事件,維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系;
設(shè)計(jì)并實(shí)施員工保留計(jì)劃,針對(duì)高流失率崗位提出改善方案(如薪酬優(yōu)化、職業(yè)發(fā)展路徑等)。
4.培訓(xùn)與發(fā)展:主導(dǎo)餐飲一線員工及管理層的培訓(xùn)項(xiàng)目,提升團(tuán)隊(duì)效能;搭建門店管理人員勝任力模型,制定繼任者計(jì)劃,推動(dòng)內(nèi)部人才晉升通道。
5.績(jī)效與激勵(lì):協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案,結(jié)合餐飲行業(yè)特點(diǎn)(如銷售額、客戶滿意度等)制定激勵(lì)政策;定期分析人員效能數(shù)據(jù)(如人效、離職率、培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率),提出優(yōu)化建議。
6.合規(guī)與文化落地:確保人力資源政策符合勞動(dòng)法規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)(如排班合規(guī)性、勞動(dòng)合同管理等);推動(dòng)企業(yè)文化在餐飲終端的落地,組織員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。任職要求:
1.基本條件
年齡35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷。
至少1-2年專注餐飲行業(yè)或連鎖門店HRBP經(jīng)驗(yàn)。
2.核心能力
熟悉餐飲業(yè)務(wù)運(yùn)作模式,對(duì)門店人員管理痛點(diǎn)(如排班、流動(dòng)性、人效、績(jī)效激勵(lì))有深刻理解。
擅長(zhǎng)招聘及員工關(guān)系管理,能快速解決勞動(dòng)糾紛和突發(fā)問(wèn)題。
具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)人效、離職率等數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策。
3.軟性要求
適應(yīng)快節(jié)奏工作,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能在業(yè)務(wù)部門與HR職能部門間高效聯(lián)動(dòng)。
結(jié)果導(dǎo)向,對(duì)提升員工滿意度和業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成有強(qiáng)烈責(zé)任感。
4.加分項(xiàng)
有大型連鎖餐飲企業(yè)或有餐飲創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)

江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)漕溪路66號(hào)

職位發(fā)布者

孫宇心/人事經(jīng)理

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立即溝通
公司Logo立華股份公司標(biāo)簽
江蘇立華食品集團(tuán)股份有限公司成立于1997年6月,是一家集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易于一身、以優(yōu)質(zhì)畜禽養(yǎng)殖為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的一體化農(nóng)業(yè)企業(yè),是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國(guó)家農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)。公司總注冊(cè)資本超8.28億元,總資產(chǎn)超142.4億元。下設(shè)全資子公司70余家,范圍覆蓋江蘇、安徽、浙江、山東、廣東、河南、四川、湖南、貴州、江西、云南、廣西、重慶等十三個(gè)省份(直轄市)。公司現(xiàn)有員工近8000人,其中大專文化以上技術(shù)人員1000余人,含博士10余名、碩士100多名,中高級(jí)職稱者40多人,長(zhǎng)期從事研發(fā)的科技人員逾百人。公司與多家科研院所、高校合作,2004年共建江蘇省優(yōu)質(zhì)禽工程技術(shù)研究中心,2007年成立江蘇省農(nóng)科院立華家禽研究所,2012年獲得江蘇省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地授牌,2021年成立了立華南京農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司,2023年獲評(píng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部華東優(yōu)質(zhì)禽育種重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。2019年2月18日,公司正式在深交所掛牌上市,股票簡(jiǎn)稱“立華股份”,股票代碼“300761”,成為江蘇省首家上市的畜禽養(yǎng)殖企業(yè)、常州市首家上市的農(nóng)業(yè)企業(yè)。公司自主培育的當(dāng)代草雞優(yōu)良品種“雪山雞”于1999年投放市場(chǎng),先后通過(guò)了江蘇省畜牧品種審定委員會(huì)和國(guó)家畜禽遺傳資源委員會(huì)審定,成為畜禽新品種(配套系)中的一員,是畜牧業(yè)優(yōu)良推廣品種。2018年通過(guò)了“江南白鵝”新品種(配套系)的審定,2021年又通過(guò)了“花山雞”新品種(配套系)的審定。公司自創(chuàng)建以來(lái),始終堅(jiān)持“誠(chéng)信、合作、創(chuàng)新、規(guī)范”的經(jīng)營(yíng)理念,倡導(dǎo)“精誠(chéng)合作,共同富?!钡钠髽I(yè)精神。從2000年開(kāi)始實(shí)行“公司+農(nóng)戶”的運(yùn)行模式,2002年組建合作社,并異地創(chuàng)辦子公司,大力推行“公司+合作社+農(nóng)戶”的發(fā)展模式,帶動(dòng)廣大農(nóng)民致富。2023年,公司上市優(yōu)質(zhì)肉雞約4.57億只,豬85.51萬(wàn)頭,商品鵝172.21萬(wàn)只,銷售收入153.54億元,為合作農(nóng)戶創(chuàng)收超15億元。未來(lái),我們將用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高科技農(nóng)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,保持技術(shù)與管理的不斷進(jìn)步,緊緊圍繞養(yǎng)殖業(yè)這條主線,以食品安全為準(zhǔn)則,逐步向上下游領(lǐng)域延伸,拓展產(chǎn)業(yè)鏈,發(fā)展成為一個(gè)涵蓋家禽育種、孵化、生態(tài)養(yǎng)殖、飼料加工、肉食品加工、禽病技術(shù)研究等多業(yè)并舉的優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家龍頭企業(yè)。
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