一、崗位職責(zé):
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動情況,并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;
3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)推動和檢視組織戰(zhàn)略的實(shí)施和達(dá)成,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略和年度經(jīng)營管理目標(biāo),監(jiān)督各部門按計劃分解并完成,及時反饋并提出改善意見,支持組織戰(zhàn)略和經(jīng)營管理達(dá)成;
5、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司重大項(xiàng)目的推進(jìn),督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;
6、內(nèi)部呈文審批跟蹤到結(jié)果;文案文秘文檔管理;總經(jīng)理辦會議記錄紀(jì)要;溝通協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)支持。
二、崗位要求:
1、年齡23-30歲,形象氣質(zhì)好,本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、精通常用辦公軟件(word、excel、ppt),有較強(qiáng)的文字功底,有從事人力資源或產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性,具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,
能承受較大工作壓力,具備解決復(fù)雜問題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。