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崗位職責：
1、內部控制體系構建者：
全面負責公司財務內控體系的建設、優(yōu)化與落地執(zhí)行，重點關注門店運營、庫存管理、銷售與收款、采購與付款等關鍵環(huán)節(jié)的財務風險點。
制定并完善統一的門店財務操作規(guī)范及審核標準，確保百家門店賬務處理口徑一致。
2、內部賬目審核負責人：
主導旗下所有門店的日常賬目審核工作，包括但不限于銷售日報、備用金（流水賬）、票據憑證、存貨盤點表、店鋪間調撥單等的合規(guī)性與準確性審查。
建立門店賬目定期與不定期審計機制，組織實施跨區(qū)域門店的巡店審計與抽查，及時發(fā)現并糾正差錯和違規(guī)行為。
3、風險洞察與問題解決者：
深度分析審核中發(fā)現的異常數據、差異及流程漏洞，追根溯源，向管理層提供詳實的風險預警報告及系統性改進方案。
與運營、商品等部門緊密協作，針對盤點差異、損耗異常、促銷費用核銷等問題，推動業(yè)務流程優(yōu)化，從根源上降低財務風險。
4、團隊賦能與培訓師：
領導財務審核團隊，提升團隊成員的專業(yè)審校能力和風險意識。
負責對門店店長、零售人員進行財務規(guī)范、公司制度的培訓，提升一線員工的合規(guī)操作水平。
【我們必須的要求】
硬性條件：
財會、審計、金融等相關專業(yè)本科及以上學歷，持有注冊會計師（CPA）、中級會計師或國際注冊內部審計師（CIA）資格者優(yōu)先。
5年以上零售連鎖行業(yè)財務管理工作經驗，必須具備3年以上大型連鎖企業(yè)內部審計或財務審核團隊管理經驗，熟悉財務內控制度制度工作流程，熟悉財務軟件的使用。
精通零售業(yè)業(yè)務流程及財務控制關鍵點，較強的財務分析能力，對數字極度敏感，具備出色的數據分析、賬目核查和發(fā)現問題的能力。
軟性實力：
原則性極強：作風嚴謹，恪守職業(yè)道德，能頂住壓力堅守財務制度的底線。
火眼金睛：對細節(jié)有偏執(zhí)般的關注，善于從紛繁復雜的數據中快速發(fā)現異常和漏洞。
溝通與推動力：不僅是發(fā)現問題，更能說服并推動業(yè)務部門解決問題，具備出色的跨部門溝通和協調能力，具有良好的溝通表達能力，團隊合作精神。
流程優(yōu)化思維：善于將審核中發(fā)現的問題轉化為標準化、可優(yōu)化的流程方案。
成熟穩(wěn)重、嚴謹細致、責任心強、忠于職業(yè)操守！