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崗位職責(zé)：
1. 在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作。熟知護(hù)理管理工作相關(guān)政策法規(guī)，組織全院貫徹落實。
2.組織或親自檢查、指導(dǎo)全院護(hù)理管理相關(guān)政策、制度落實情況，對存在的問題及時提出考核意見和改進(jìn)措施。
3.負(fù)責(zé)制定護(hù)理工作長期規(guī)劃、工作計劃和目標(biāo)，進(jìn)行年度工作總結(jié)。
4.負(fù)責(zé)護(hù)理人員統(tǒng)一調(diào)配及管理工作。是護(hù)理管理工作的第一責(zé)任人。
5.負(fù)責(zé)組織制定護(hù)理人員的配置方案和分級管理方案，明確護(hù)理工作內(nèi)涵及工作規(guī)范。
6. 負(fù)責(zé)建立護(hù)理垂直管理體系的工作方案和護(hù)理質(zhì)量管理組織，完善及有效運行。
7.負(fù)責(zé)建立和健全各項護(hù)理管理制度、疾病護(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，并及時補充、完善及修訂。
8.負(fù)責(zé)制定護(hù)理人員管理規(guī)定、崗位職責(zé)、護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案及工作流程的起草及修訂工作。
9.負(fù)責(zé)制定護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，定期召開護(hù)士長會議進(jìn)行質(zhì)量分析，完成月護(hù)理質(zhì)量管理工作考核。
10.按要求參加上級管理部門組織的專業(yè)會議及醫(yī)院相關(guān)部門管理會議。并落實及傳達(dá)會議精神，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋，并在全院貫徹落實。
11.積極開展護(hù)理科研及護(hù)理創(chuàng)新工作，
12.做好相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作及信息交流工作
13.根據(jù)衛(wèi)生行政部門有關(guān)醫(yī)院感染管理的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，組織實施、監(jiān)督和評價；
任職要求：
1.護(hù)理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，主管護(hù)師；
2.二級以上醫(yī)院護(hù)理部5年以上管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉臨床護(hù)理工作職責(zé)和工作流程，能擬定和組織修改工作流程、操作流程，熟悉院感管理與控制。
4、有較強的學(xué)習(xí)能力，具有強烈的工作責(zé)任心和語言表達(dá)能力，并有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，保障各種制度的順暢執(zhí)行。