崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、根據(jù)公司年度KPI指標(biāo)負(fù)責(zé)制定并實(shí)施年度行動(dòng)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè)和作業(yè)文件的貫徹與實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)員工日常管理、培養(yǎng)與考核,為公司發(fā)展儲(chǔ)備、輸出人材;
5、負(fù)責(zé)與工作各處接口的有效協(xié)接;
6、對(duì)區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)和管理業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、具備豐富的成規(guī)模連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),要求管理店群規(guī)模在50家以上的連鎖企業(yè)成功案例;
2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和快速的執(zhí)行力;
3、具有豐富的營(yíng)運(yùn)管理知識(shí) ,對(duì)營(yíng)建過(guò)程中出現(xiàn)的問題有明確的解決辦法,能夠完成營(yíng)運(yùn)體系建設(shè) 工作;
4、具備相當(dāng)?shù)臏贤芰ΓM織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和經(jīng)營(yíng)管理能力。
職位福利:節(jié)日福利、帶薪年假、年底雙薪、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助