崗位職責(zé):
1.考勤核算/跟蹤/異常處置/流程審批監(jiān)督/結(jié)果公布。
2.工資核算:全廠工資集成匯總核算及處理。
3.員工招聘(主要一線)
4.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等跟蹤處置。
5.負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)的管理、使用、維護(hù)
6.積極完成主管交代的其他工作任務(wù)
任職要求:
1.35歲以下大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.1年及以上左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3.薪資核算一年以上經(jīng)驗(yàn)。
4.熟悉員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職管理等.熟悉新員工入職培訓(xùn)作業(yè).
5.熟練辦公軟件自動(dòng)化及文件編制等.熟悉考勤系統(tǒng).釘釘辦公軟件作業(yè).
6.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真,能承擔(dān)較大的工作壓力和抗壓性.