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1. 收入政策與合規(guī)
-負(fù)責(zé)公司應(yīng)收模塊的賬務(wù)處理工作，與業(yè)務(wù)人員對(duì)接，整理相關(guān)原始憑證，保證
核銷手續(xù)及原始單據(jù)的合規(guī)性及準(zhǔn)確性；
-根據(jù)公司內(nèi)部流程開具銷項(xiàng)發(fā)票，完成進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的認(rèn)證工作以及日常增值稅專用
發(fā)票的增量工作；
-做好公司客戶的信用管理工作，動(dòng)態(tài)跟蹤應(yīng)收回款工作，及時(shí)作出必要的預(yù)警；
2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化
-跨團(tuán)隊(duì)合作，優(yōu)化系統(tǒng)流程，識(shí)別關(guān)鍵控制點(diǎn)，提升運(yùn)營效率和內(nèi)部控制水平
-設(shè)計(jì)和優(yōu)化相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告和內(nèi)部管理報(bào)表，為管理層提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
3. 數(shù)據(jù)支持
-作為財(cái)務(wù)領(lǐng)域的權(quán)威顧問，支持項(xiàng)目申報(bào)，給出專業(yè)意見；
-設(shè)計(jì)并跟進(jìn)年度法人目標(biāo)管理，及時(shí)跟進(jìn)完成情況
-完成公司年度、季度、月度各項(xiàng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)申報(bào)工作、年度國科小申報(bào)；
4. 財(cái)務(wù)分析與報(bào)告
-負(fù)責(zé)審核月度、季度、年度收入關(guān)賬流程，確保收入及相關(guān)賬戶的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
-深入分析收入波動(dòng)、遞延收入余額變化，向管理層解釋其背后的業(yè)務(wù)動(dòng)因及財(cái)務(wù)影響；
任職要求：
1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先；
2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中科技、軟件、SaaS行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不低于2年；
3. 具有初級(jí)及以上職稱；
4. 熟練使用用友U8、OA等財(cái)務(wù)軟件及OFFICE辦公軟件；
5. 為人誠實(shí)正直、原則性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德；
6. 具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；
7. 夠適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)文化，具有團(tuán)隊(duì)精神，可以承受一定的工作壓力。