崗位要求:
1、功能規(guī)劃:負(fù)責(zé)平臺關(guān)鍵模塊/功能的功能規(guī)劃,運維、運營數(shù)據(jù)分析,推動產(chǎn)品持續(xù)改進
2、需求分析與方案設(shè)計,負(fù)責(zé)對接各業(yè)務(wù)需求方,完成需求細(xì)化、方案設(shè)計,對方案可行性負(fù)責(zé)
3、輸出業(yè)務(wù)解決方案、Feature/US/UI界面設(shè)計
【福利待遇】:
1.薪資待遇可根據(jù)能力調(diào)整,每年都有相對應(yīng)的調(diào)整薪資機會。
2. 健康體檢:年度體檢、常規(guī)體檢等健康關(guān)懷;
3. 及時激勵:工作中表現(xiàn)優(yōu)秀,對團隊、公司有貢獻者,發(fā)紅包或者積分獎勵;
4. 節(jié)日福利:年節(jié)禮品,春節(jié)、38女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元宵節(jié),例假 等等福利;
5.公司提供免費溫馨的育兒托所,內(nèi)置微波爐,茶水間等設(shè)備。
休假政策
1. 國家法定假日:
所有員工可以根據(jù)公司的實際情況按國家規(guī)定享受以下帶薪假日:元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。
2. 年休假:
司齡滿一年的員工可享受年休假
3.員工產(chǎn)假、職工的陪產(chǎn)假等休假制度,均按"勞動法"和國家有關(guān)規(guī)定制定執(zhí)行。
職位福利:五險一金、績效獎金、免費班車、節(jié)日福利、加班補助
職位亮點:五險一金 雙休