崗位職責:
1.負責每月初的考勤核算工作;
2.負責入離職手續(xù)辦理及員工續(xù)簽工作;
3.負責公司內(nèi)部人才的招聘工作,能夠獨立完成簡歷篩選、面試到錄用全流程的甄選工作;
4.協(xié)助上級領導組織公司的內(nèi)、外訓工作,能夠獨立開展基礎性培訓。
任職要求:
1.人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先,??埔陨蠈W歷;
2.兩年以上人力工作經(jīng)驗;
3.良好的職業(yè)道德、主觀能動性、責任感及敬業(yè)精神,具備一定的抗壓性;
4.制造業(yè)、多元化產(chǎn)業(yè)優(yōu)先;
工作時間:9:00—16:40、周末雙休
崗位晉升:入門級-資深級-主管級-管理級
職位福利:五險一金、包吃住、通勤班車、帶薪年假