崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
3、負(fù)責(zé)招聘體系管理,進(jìn)行招聘需求調(diào)研,制定招聘計(jì)劃,拓展并完善各種招聘渠道;
4、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷篩選、面試測評(píng)、組織復(fù)試、錄用審核等工作,完善招聘工具,及時(shí)完成招聘任務(wù);
5、負(fù)責(zé)建立健全人才庫,做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備;
6、定期做好招聘數(shù)據(jù)分析,對(duì)招聘工作進(jìn)行及時(shí)復(fù)盤及評(píng)估;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、三年及以上餐飲行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),有職能崗位或管理崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用各種招聘工具和渠道,包括平臺(tái)招聘、獵頭招聘;
4、溝通應(yīng)變能力強(qiáng),自驅(qū)型。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、大牛帶隊(duì)、節(jié)日禮品、春節(jié)復(fù)工紅包、父母慰問金等多項(xiàng)福利