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一、崗位職責(zé)：
1. 訴訟與爭(zhēng)議解決：負(fù)責(zé)公司涉及的民事、行政等訴訟案件的處理與跟進(jìn)，包括起訴、應(yīng)訴、證據(jù)收集、庭審準(zhǔn)備及判決執(zhí)行；與外部律所、法院、仲裁機(jī)構(gòu)保持良好溝通，協(xié)調(diào)處理重大疑難案件；定期匯總訴訟案例，分析法律風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建議。
2. 合規(guī)管理：搭建并完善公司合規(guī)管理體系，識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控業(yè)務(wù)中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；制定并更新合規(guī)制度與流程，推動(dòng)各部門落實(shí)合規(guī)要求；針對(duì)公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)（如數(shù)據(jù)安全、廣告宣傳、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等）開(kāi)展合規(guī)審查與培訓(xùn)；跟蹤國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管政策變化，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)建議。
3. 合同與法律事務(wù)支持：審核、起草公司各類合同及法律文件，參與商務(wù)談判提供法律支持；為業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢，解答日常法律問(wèn)題；協(xié)助處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)人事、公司治理等相關(guān)法律事務(wù)。
4. 風(fēng)險(xiǎn)防控與制度建設(shè)：參與制定公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，推動(dòng)法律事務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化；協(xié)助建立法律知識(shí)庫(kù)，提升團(tuán)隊(duì)法律意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
二、任職要求：
1. 教育背景：法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（司法考試），具備法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年律所或企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有訴訟與合規(guī)雙重背景者優(yōu)先；熟悉民商事訴訟、仲裁流程，具備獨(dú)立處理案件的能力；有制造等行業(yè)合規(guī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：熟悉《民法典》《公司法》《廣告法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《數(shù)據(jù)安全法》《個(gè)人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)；具備良好的法律文書(shū)寫(xiě)作能力、邏輯分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力；能夠快速識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn)，提出切實(shí)可行的解決方案。
4. 綜合素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；熟練使用辦公軟件，具備基本的英文讀寫(xiě)能力者優(yōu)先。