崗位職責(zé):
1.擬定行政及人事管理規(guī)章制度及工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.根據(jù)崗位要求,協(xié)調(diào)組織相關(guān)機(jī)構(gòu)的人員招聘與甄選;
3.管理員工勞動人事關(guān)系;
4.落實(shí)相關(guān)機(jī)構(gòu)員工薪酬與福利的分配;
5.協(xié)調(diào)組織相關(guān)機(jī)構(gòu)的員工考勤績效管理;
6.擬訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織員工培訓(xùn);
7.員工福利采購及發(fā)放、組織員工活動,建設(shè)企業(yè)文化。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、至少2年以上人事行政類工作經(jīng)歷,有一定的管理經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
工作時(shí)間:
單雙周輪休(或周休一天半),法定節(jié)假日休息;
冬季作息:8:30—12:00;13:30—17:30;
夏季作息:8:30—12:00;14:00—18:00。
薪資福利:
薪資:4000-6000,具體面談;
福利:五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、年底雙薪、節(jié)日福利、各類帶薪假、員工旅游、餐補(bǔ)、全勤獎、交通補(bǔ)助、不加班(如有,公司給予加班補(bǔ)助)等。