崗位主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)支持部門日常管理工作,負(fù)責(zé)制定本部門的運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊建設(shè)等工作;
2、根據(jù)公司總體經(jīng)營預(yù)算任務(wù)安排,負(fù)責(zé)制定本部門全年工作計劃、組織完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù);
3、結(jié)合本地區(qū)的實際情況,制定并組織落實本部門客戶發(fā)展和服務(wù)策略,提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)水平;
4、完成部門團(tuán)隊建設(shè),制定人員招聘、培訓(xùn)、儲備干部等人力制度并落實;
5、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險,確保合規(guī)經(jīng)營,開展日常宣導(dǎo)和培訓(xùn),努力提升和維護(hù)公司整體品牌形象;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
招聘基礎(chǔ)要求:
1. 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.兩年以上工作經(jīng)驗;
3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.統(tǒng)籌管理能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行能力強(qiáng);