崗位職責(zé):
1、銷(xiāo)售人力資源服務(wù)產(chǎn)品,主要業(yè)務(wù):勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、靈活用工、代理招聘等;
2、收集信息,深度挖掘現(xiàn)有客戶(hù)、潛在客戶(hù)需求,客戶(hù)企業(yè)的關(guān)鍵人的信息收集(如項(xiàng)目發(fā)起、項(xiàng)目決策及其他)、客戶(hù)接觸、合作關(guān)系的建立工作;
3、根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)分解銷(xiāo)售任務(wù),論制定承諾額、執(zhí)行策略與措施,監(jiān)控任務(wù)達(dá)成情況,分析偏差原因。
4、為客戶(hù)提供定制人力資源服務(wù)方案、標(biāo)書(shū)制作、項(xiàng)目治談、商務(wù)談判;
5、維護(hù)、鞏固、提升客戶(hù)關(guān)系,深入挖掘客戶(hù)的服務(wù)需求與潛在客戶(hù),保持與客戶(hù)的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
職位要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有TO B人力資源行業(yè)大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練掌握營(yíng)銷(xiāo)及團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)知識(shí),善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)及客戶(hù)分析,并形成系統(tǒng)理論化的知識(shí);擅長(zhǎng)通過(guò)目標(biāo)績(jī)效管理過(guò)程把控等提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);
3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),邏輯思維強(qiáng)。