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崗位職責(zé)： 1、需求調(diào)研與分析： 深入了解餐飲加盟商的業(yè)務(wù)流程和需求，收集并分析加盟商在加盟、運(yùn)營、營銷、服務(wù)等各階段的需求。 定期與加盟商進(jìn)行溝通，收集反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能。 2、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)： 制定加盟商全生命周期管理系統(tǒng)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和短期實(shí)施計(jì)劃。 設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)，包括前端界面、后端邏輯、數(shù)據(jù)模型等，確保系統(tǒng)功能的完整性和用戶體驗(yàn)的優(yōu)化。 編寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔（PRD），并協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)。 3、項(xiàng)目管理： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃和推進(jìn)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃、高質(zhì)量地完成。 協(xié)調(diào)跨部門資源，包括技術(shù)、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、銷售等，確保各部門之間的有效溝通和協(xié)作。 4、質(zhì)量控制與測(cè)試： 參與產(chǎn)品測(cè)試，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可靠性。 收集用戶反饋，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤和解決，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。 5、市場(chǎng)推廣與培訓(xùn)： 配合市場(chǎng)部門，提供產(chǎn)品推廣所需的支持材料，如產(chǎn)品手冊(cè)、宣傳資料等。 為加盟商提供產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保加盟商能夠順利使用系統(tǒng)。 6、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： 定期分析系統(tǒng)使用數(shù)據(jù)，評(píng)估產(chǎn)品性能和用戶滿意度。 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整產(chǎn)品策略，優(yōu)化系統(tǒng)功能。 任職要求： 任職要求： 1. 教育背景： 計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)： 至少5年產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上在餐飲行業(yè)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 有加盟商管理系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識(shí)： 熟悉餐飲行業(yè)的商業(yè)模式和發(fā)展趨勢(shì)，了解餐飲行業(yè)加盟商的運(yùn)營管理流程。 4、技能要求： 出色的需求分析和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)和需求文檔編寫。 優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境下有效地分配資源和時(shí)間。 強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)成員有效合作。 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品決策。 熟練使用產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具，如Axure、Sketch、Figma等。 5、個(gè)人素質(zhì)： 具備高度的責(zé)任感和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠主動(dòng)解決問題。 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，對(duì)新技術(shù)保持好奇心，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化。 良好的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效工作狀態(tài)。 具有創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中找到最優(yōu)解。