一、 崗位職責(zé)
1. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和訂單需求,制定詳細(xì)的包裝日/周生產(chǎn)計(jì)劃,并合理分配資源(人力、設(shè)備、物料),組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督包裝線的日常運(yùn)作,確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成包裝任務(wù)。
2.監(jiān)控包裝進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決影響生產(chǎn)的問題(如設(shè)備故障、物料短缺、人員缺勤等)。
3. 優(yōu)化包裝流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),提高生產(chǎn)效率和資源利用率。
4.現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)控,對(duì)包裝過程(包括產(chǎn)品外觀、重量、封口、標(biāo)簽、噴碼等)進(jìn)行巡檢和監(jiān)督,確保成品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。不合格品管理:識(shí)別、隔離、記錄和處理包裝過程中的不合格品(包括半成品和成品),分析原因并推動(dòng)糾正預(yù)防措施。
5.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督:確保包裝區(qū)域、設(shè)備、工器具的清潔衛(wèi)生符合規(guī)定,員工個(gè)人衛(wèi)生規(guī)范得到遵守。
6.設(shè)備與維護(hù)管理:負(fù)責(zé)包裝設(shè)備(如灌裝機(jī)、封口機(jī)、貼標(biāo)機(jī)、噴碼機(jī)等)的日常點(diǎn)檢、及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異?;蚬收?,聯(lián)系維修部門進(jìn)行處理,并跟蹤維修進(jìn)度。
7. 記錄與報(bào)告,準(zhǔn)確、及時(shí)地填寫各類生產(chǎn)記錄(生產(chǎn)日報(bào)、交接班記錄、設(shè)備點(diǎn)檢記錄、清潔記錄、不合格品記錄等)。
二、 任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
學(xué)歷:高中或中專及以上學(xué)歷**,食品、機(jī)械、自動(dòng)化、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):必須具備3年以上食品廠包裝或生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),熟悉食品包裝流程和標(biāo)準(zhǔn)。有大型食品廠或知名品牌企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(30人或以上)。
2. 專業(yè)知識(shí)與技能:
精通食品包裝工藝:了解常見食品(如固體、冷凍、常溫等)的包裝材料(塑料、紙、金屬等)和包裝形式(袋裝、盒裝、等)及其要求。
悉包裝設(shè)備:了解主流包裝設(shè)備的基本原理、操作、常見故障及維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。
3. 核心能力:
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力:能夠有效組織、激勵(lì)、培訓(xùn)和考核團(tuán)隊(duì)成員。
出色的溝通協(xié)調(diào)能力: 能清晰傳達(dá)指令,順暢跨部門協(xié)作,有效處理沖突。
強(qiáng)烈的問題解決能力: 面對(duì)生產(chǎn)中的突發(fā)問題(設(shè)備故障、質(zhì)量問題、人員問題等)能快速反應(yīng),分析原因,找到有效解決方案。
敏銳的觀察力和責(zé)任心:對(duì)細(xì)節(jié)高度關(guān)注,對(duì)質(zhì)量、安全、衛(wèi)生有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
4. 其他要求:
身體健康:能適應(yīng)食品廠環(huán)境(可能涉及低溫、噪音、站立時(shí)間長等),無食品行業(yè)從業(yè)禁忌癥,需要穿無塵服。
良好的職業(yè)素養(yǎng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),原則性強(qiáng)。
適應(yīng)加班:旺季根據(jù)工廠生產(chǎn)安排,可能會(huì)安排加班。
三:上班時(shí)間8:30--17:30,更具生產(chǎn)計(jì)劃上下班時(shí)間會(huì)微調(diào),三餐免費(fèi),具體薪資面試。