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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長處理公司內(nèi)部日常事務(wù)，確保各項工作高效推進(jìn)； 2、跟進(jìn)落實(shí)董事長交辦的各項任務(wù)，確保執(zhí)行到位并及時反饋； 3、負(fù)責(zé)董事長日程安排、會議組織及重要事項的提醒與協(xié)調(diào)； 4、撰寫、整理各類文件、報告及發(fā)言稿，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、條理清晰； 5、參與公司重要會議并做好記錄，跟蹤會議決議的執(zhí)行情況； 6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作，促進(jìn)高效溝通與協(xié)作； 7、完成董事長交辦的其他臨時性工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類、中文類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、30歲以上，具備成熟穩(wěn)重的職業(yè)素養(yǎng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能夠高效推進(jìn)任務(wù)并確保結(jié)果； 4、思路清晰，具備優(yōu)秀的分析、判斷和解決問題的能力； 5、溝通協(xié)調(diào)能力突出，能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系； 6、文筆優(yōu)秀，擅長撰寫各類公文、報告及商務(wù)文件； 7、具備良好的職業(yè)操守和保密意識，責(zé)任心強(qiáng)。 優(yōu)先考慮： 1、有3年以上高管助理、秘書或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)者； 2、熟悉企業(yè)運(yùn)營管理流程，具備一定的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)。