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一、崗位職責 1. 生產(chǎn)管理 - 全面負責萃取車間的生產(chǎn)運行，確保鎳、鈷、錳等金屬的濕法冶煉萃取工藝穩(wěn)定高效。 - 監(jiān)督工藝流程控制（如浸出、萃取分離、反萃、溶液凈化等環(huán)節(jié)），優(yōu)化工藝參數(shù)，提升金屬回收率和產(chǎn)品純度。 - 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)原料供應(yīng)、設(shè)備運行及生產(chǎn)進度，保障產(chǎn)能達標。 2. 安全與環(huán)保管理 - 落實安全生產(chǎn)責任制，監(jiān)督車間內(nèi)危化品（如硫酸、鹽酸、有機萃取劑等）的規(guī)范使用及儲存，防范泄漏、火災等事故。 - 確保廢水、廢氣、廢渣處理符合環(huán)保法規(guī)，推動清潔生產(chǎn)及節(jié)能減排措施。 3. 設(shè)備與成本控制 - 管理萃取設(shè)備（如混合澄清槽、離心萃取機、泵閥等）的維護保養(yǎng)，降低故障率。 - 監(jiān)督物料消耗（如萃取劑、酸堿試劑）及能源使用，制定降本增效方案。 4. 質(zhì)量管理 - 確保萃取工序產(chǎn)品質(zhì)量符合行業(yè)標準（如電池級鎳鈷錳三元前驅(qū)體原料要求），監(jiān)控雜質(zhì)元素（如Fe、Ca、Mg等）含量達標。 - 分析生產(chǎn)異常問題（如萃取分相困難、夾帶損失等），組織技術(shù)攻關(guān)。 5. 團隊管理 - 負責車間人員培訓、考核及日常管理，提升團隊技能（如萃取工藝操作、設(shè)備維護、應(yīng)急處理等）。 - 協(xié)調(diào)與其他部門（如浸出車間、電積車間、質(zhì)檢部門）的協(xié)作，確保生產(chǎn)流程無縫銜接。 6. 技術(shù)改進與創(chuàng)新 - 推動工藝優(yōu)化（如新型萃取劑應(yīng)用、流程自動化升級），參與新技術(shù)、新設(shè)備的引進與調(diào)試。 二、任職要求 1. 教育背景 學歷：冶金工程、化學工程與工藝、礦物加工工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。 知識儲備：熟悉濕法冶金原理，掌握鎳鈷錳萃取分離技術(shù)（如P507/P204萃取體系），了解行業(yè)標準（如GB/T 鎳鈷錳氫氧化物）。 2. 工作經(jīng)驗 - 5年以上濕法冶金或萃取車間工作經(jīng)驗，其中至少2年以上同崗位管理經(jīng)驗。 - 熟悉萃取車間全流程操作（如皂化、萃取段數(shù)設(shè)計、反萃液處理等），具備解決復雜工藝問題的能力。 3. 技能與資質(zhì) - 精通DCS自動化控制系統(tǒng)，能分析工藝數(shù)據(jù)并優(yōu)化參數(shù)。 - 持有注冊安全工程師、危化品管理證書者優(yōu)先。 - 具備ISO 14001（環(huán)境管理）、ISO 45001（職業(yè)健康安全）體系實施經(jīng)驗。 4. 核心能力 - 管理能力：擅長團隊建設(shè)與跨部門協(xié)作，能制定標準化操作流程（SOP）。 - 應(yīng)急能力：對萃取車間常見風險（如有機相燃燒、溶液跑冒）有預案處理經(jīng)驗。 - 創(chuàng)新能力：關(guān)注行業(yè)動態(tài)（如新能源電池材料需求趨勢），推動工藝升級。 5. 其他要求 - 適應(yīng)化工行業(yè)工作環(huán)境（需穿戴防護裝備、接觸酸堿環(huán)境）。 - 具備較強抗壓能力，能適應(yīng)倒班或緊急生產(chǎn)任務(wù)。 三、附加說明 - 該崗位需兼顧**技術(shù)+管理**雙重角色，既要深入一線解決工藝問題，又要具備全局視角協(xié)調(diào)資源。 - 行業(yè)快速發(fā)展（如新能源汽車驅(qū)動下鎳鈷需求增長），要求候選人保持技術(shù)敏銳度，熟悉循環(huán)經(jīng)濟（如電池回收濕法工藝）者更具競爭力。 -能力稍遜者可應(yīng)聘萃取車間主任助理。